苏州公积金缴纳比例通常是多少?

缴存住房公积金的月工资基数按职工本人2009年度月平均工资收入(工资总额)核定，最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准960元;最高不得超过苏州市统计局公布的2009年度职工平均工资的3倍，即11500元，不到最高限额的按实计算。缴存新职工住房补贴的月工资基数同口径调整。而关于住房公积金缴存比例，此次未作出调整。机关、事业单位仍为单位和职工各10%，企业仍为单位和职工各8%-12%。对参加规范津贴补贴单位职工的住房公积金缴存基数暂不作调整。新招录职工可参照同职级职工的缴存金额预缴住房公积金，待今后文件明确后再作调整。

缴存住房公积金的月工资基数按职工本人2009年度月平均工资收入(工资总额)核定，最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准960元;最高不得超过苏州市统计局公布的2009年度职工平均工资的3倍，即11500元，不到最高限额的按实计算。缴存新职工住房补贴的月工资基数同口径调整。而关于住房公积金缴存比例，此次未作出调整。机关、事业单位仍为单位和职工各10%，企业仍为单位和职工各8%-12%。对参加规范津贴补贴单位职工的住房公积金缴存基数暂不作调整。新招录职工可参照同职级职工的缴存金额预缴住房公积金，待今后文件明确后再作调整。

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例仍为单位和职工各8%～12%。未达到上限比例的，可以继续调整。

各地缴存基数最高不得超过苏州市2014年度职工月平均工资的3倍,即17700元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。