乡镇补贴用扣除住房公积金吗，有什么规定?

答：《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》（国税发[2001]39号）规定：“六、企业按国家统一规定为职工交纳的住房公积金，按省级人民政府批准的办法发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补贴，可在税前据实扣除，暂不计入企业的工资薪金支出；企业超过规定标准交纳或发放的住房公积金或各种名目的住房补贴，一律作为企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。按月累计，每月从基本工资按一定比率扣除个个交存部分，然后由单位按同等金额补贴。换工作单位了，如果新换的工作单位也缴住房公积金可在原帐户中继续交存。

深圳住房公积金个税扣除标准提高 2011年05月11日09:53 来源：深圳特区报 作者：卓立峰 查看网友评论 字号: 近日，根据《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布数据，我市在岗职工年平均工资50456元。市地税局依据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)，以及我市住房公积金缴存过渡政策的有关规定，调整了住房公积金(住房补贴)的个税扣除政策标准，单位和个人分别缴存住房公积金的每月最高扣除额由1402元提高至1514元，住房补贴每月最高扣除额由2803元提高至3028元，自2011年4月1日(税款所属期)起执行。据地税有关业务负责人介绍，相关税前扣除政策标准的提高，有利于降低我市工薪阶层个税负担。调整后的政策标准如下 过渡期内尚未缴存住房公积金，允许扣除住房补贴 税款所属期2011年6月(含)前，对个人尚未办理住房公积金缴存手续的，继续允许扣除“由单位按月工薪总额13%计算发放，且数额不超过3028元的住房补贴”。单位超过上述规定比例和标准发放的住房补贴，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 与此相应，上述个人税前已扣除住房补贴，在办理住房公积金缴存手续后，对其单位和个人补缴相应期间的住房公积金，也不得在个人应纳税所得额中补扣。 过渡期内缴存住房公积金当月，可选择扣除公积金或住房补贴 税款所属期2011年6月(含)前，对个人办理住房公积金缴存手续的当月，为平衡纳税人之间的税负，既可选择扣除“由单位按月工薪总额13%计算发放，且数额不超过3028元的住房补贴”，也可选择扣除“单位和个人分别在不超过职工本人月工资12%的幅度内，数额分别不超过1514元(上一年度在岗职工月平均工资4204.67元×3倍×12%)，实际缴存的住房公积金”，但两种方法只能选择一种。超过规定上述比例和标准的住房公积金或住房补贴，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 缴存住房公积金次月起，只扣除公积金 对个人自办理住房公积金缴存手续的次月起，取得由单位发放的住房补贴不再予以扣除。对单位和个人缴存的住房公积金允许税前扣除的比例和标准，根据财税〔2006〕10号文第二条规定执行，即：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过12614元(上一年度在岗职工月平均工资4204.67元×3倍)。单位和个人超过上述规定比例和标准缴交的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 住房公积金缴存过渡期结束后，住房补贴不扣除 我市企事业单位应当在2011年6月20日前办理住房公积金缴存手续，自税款所属期2011年7月(含)起，对个人取得由单位发放的住房补贴，一律不得在个人应纳税所得额中扣除。(卓立峰) 修改回答

答：《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》（国税发[2001]39号）规定：“六、企业按国家统一规定为职工交纳的住房公积金，按省级人民政府批准的办法发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补贴，可在税前据实扣除，暂不计入企业的工资薪金支出；企业超过规定标准交纳或发放的住房公积金或各种名目的住房补贴，一律作为企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除