待岗职工住房公积金怎样交纳有什么要注意的?

住房公积金特点是：强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的。
2.福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款。
3.返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

1、单位应该缴纳。如单位确有困难，经单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
2、可以协商解决，协商不能达成一致可依法向当地住房公积金管理中心投诉，投诉不能解决问题的可依法提起行政诉讼（注：劳动仲裁目前一般不受理住房公积金争议案件）。

住房公积金特点是：强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的。
2.福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款。
3.返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

南昌住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）希望我的回答能够帮助到你。

济宁公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)(注：工资为职工本人上一年度月平均工资数)使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额50万元;同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额70万元。

住房公积金是一种义务性住房储金。它是按照国家政策规定，通过“个人存储、单位资助“的办法建立的一笔属于个人的住房消费资金，专项用于个人支付住房方面的费用。在您离退休前，您的住房公积金可以用于：购、建、大中修自有住房；偿还用于本人的住房方面贷款；支付本人分摊房租中超过本人工资的5％的部分；您退休时，可以一次结清并支取全部住房积金本余额。住房公积金是一种义务性的长期储金，它由职工及职工所在单位交纳。职工个人按月交纳占工资一定比例的公积金；单位也按月提供占职工工资一定比例的公积金。两者均归职工个所有，随着工资发放时交纳，存入职工个人公积金账户。希望我的回答能帮到您