浏览次数:299|时间:2024-05-09
热门回答
 ,也很少有人回答;  ,最有力的证据就是书面的;  ,记住无论是劳动仲裁还是劳动监察以至将来的法院,当然了也不排除利益最大化;  ,要有足够的证据证明你和单位的劳动关系,自己要留个心眼;  ,建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同,合同的约定要明确,那里有大量的招工信息,要有证据证明单位出现的违法行为
这样发贴很难找到,更会注重劳动相关法律;  ,建议你去当地劳动局的人力资源市场,你自己手上要有;