导读：我们清远的人才市场是许多人找工作首选的地方，因为招聘单位多，可选的工作种类也多。因此每到人才招聘会，都是人头攒动。求职者都希望能在这里找到理想的清远装修公司招聘单位。而有的职介所在人才市场虚设职位，以招徕求职者从中赚取入场费，这种事比比皆是。
我们清远的人才市场是许多人找工作首选的地方，因为招聘单位多，可选的工作种类也多。因此每到人才招聘会，都是人头攒动。求职者都希望能在这里找到理想的清远装修公司招聘单位。而有的职介所在人才市场虚设职位，以招徕求职者从中赚取入场费，这种事比比皆是。
稍不留心就可能掉人他们设的陷阱里。刘大丹参加工作已经4个年头了，他是一个勤勤恳恳很努力的年轻人。每到一个单位他都会认真对待自己的工作.同时他的业务能力也不错。前两个月，他原来的工作单位由于经营不善而倒闭，这意味着他得重新找工作。但是5个月下来.他没有找到一家合适的用人单位。尤其在就业压力大的今天找一份不错的工作太难了。
在这场声势浩大的变革中，想在市场竞争中生存下来的装修公司使出了各种办法;一些企业放弃了普通老百姓消费的中低端市场，转而向高端市场进军，准备用高附加值，用更高的投入，换取更多的利润;一些装修公司走的则是断臂取利的办法，把原本一个做综合业务的装修公司拆的七零八乱，还美其名曰：工程外包，设计外包，售后服务外包，其实是一种客户不负责任的表现，他们没有身临其境，站在客户的角度为客户着想。
客户其实最需要的是一家能为自己负全责的企业，需要一家能给自己提供从设计到售后服务，成套无忧服务的企业，另外一些动辄以几千平米建材陈列为生活体验馆示人的企业，请问：巨额的成本从哪里来?难道没有摊到消费者头上吗?
还有一种装修企业打包了装饰材料和人工服务费，以套餐的形式示人，这种做法几乎就是一个陷阱组合，他会以非常高的性价比吸引目标消费群，再以更好产品服务引导客户升级产品，升级服务，最终客户会花比预算多的多的费用，效果呢?可以问一下装过房子的客户。
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