齐家荣膺2019年中国好伯乐团队奖

2019年6月9日—6月11日，由我国最大web端人力资源管理vip会员机构伯乐会举办的第七届人力资源管理管理层企业年会暨“中国好伯乐”颁奖典礼上海市区隆重召开。此次“中国好伯乐”评比吸引住了全国性近200家公司前去竞选，递交实例150好几个，变成最近我国人事管理行业的一整盛会。 2019年6月9日—6月11日，由我国最大web端人力资源管理vip会员机构伯乐会举办的第七届人力资源管理管理层企业年会暨“中国好伯乐”颁奖典礼上海市区隆重召开。此次“中国好伯乐”评比吸引住了全国性近200家公司前去竞选，递交实例150好几个，变成最近我国人事管理行业的一整盛会。经主办单位几个月的优选和评定，杭州南鸿装饰喜获了这届交流会授予的“中国好伯乐”精英团队奖，与杭州南鸿装饰另外得到此项荣誉的也有分享（我国）、药明康德、友达光电等5家制造行业大佬。杭州南鸿装饰招骋主管梁远正参加颁奖典礼并意味着康家登台兑奖。康家喜获“中国好伯乐”精英团队奖“中国好伯乐”荣誉奖由我国伯乐会进行，致力于颁奖会亚太地区的优秀人事管理者、非凡的人事管理精英团队和出色的创业服务商而设定的荣誉奖。上年，杭州南鸿装饰已在第七届中国人力资源先峰评比中喜获“先峰顾主奖”，在这届人力资源管理管理层年大会上康家再度评为“中国好伯乐”精英团队奖，这一荣誉奖的得到两者之间秉持的核心理念是相符合的，即“用互联网营销，吸收开心且爱岗敬业的职工，让出色的优秀人才出类拔萃。”康家会为每一名前去面试的人出示较大的机遇导量。康家喜获“中国好伯乐”精英团队奖杭州南鸿装饰是中国较大的致力于装修、装饰建材、家居家具垂直行业的电子商务平台。当今，杭州南鸿装饰已与多家高等院校创建协作关联，创建高等院校培训产业基地，并进行“180工程项目”方案和管理培训生新项目，为企业的迅速发展趋势贮备了管理层后备力量；除此之外，康家还开创了多选引进人才方案，招纳并塑造了诸多出色的家装电子商务优秀人才、新产品开发优秀人才和复合型人才。杭州南鸿装饰执行总裁兼CHO罗晶在9日参加人力资源管理管理层社区论坛上曾表达，“康家最高度重视的就是说技术性和优秀人才，企业与时俱进、迅速迭代更新，深化打造出健全的优秀人才成才体制和成熟期的薪酬管理体系，让职工尽量的在自身很感兴趣的职位上得到较大水平的发展趋势。”在本次主题活动评比前，主办单位干了有关调查，大伙儿发觉当今青年人优秀人才所期待的理想化顾主不但要有着自主创新、填满挑戰的工作职责，也要能为本人出示职业生涯发展机遇生活工作方面的均衡。对于，罗晶觉得，“创新能力向来都是公司吸引人才的关键要素之首，杭州南鸿装饰在家装O2O行业中的勇于探索与发展趋势，这全是必须职工具备巨大的创新能力和自学能力；值得一提的是，杭州南鸿装饰健全的组织结构、稳进的发展趋势服务平台及温暖的团队氛围，也有益于青年人优秀人才畅快的充分发挥艺术创意能够，为康家的将来献计献策。”随之杭州南鸿装饰的飞速发展，及其每个子站和落地式店面数的持续扩大，预估将来3年康家将完工300家线下推广体验中心。6月1日，杭州南鸿装饰携10亿打造出的第一家互联网技术全屋整装服务平台也正式启动，主打产品诸多新品将持续被开发设计和发布，将来康家必须在全国性征募大量出色的优秀人才，并把“中国好伯乐”这一头衔融进到品牌策略中，用实践活动向外部证实这一拥有10年过程的家装O2O知名品牌的奋发进取风采。