导读：为了控制费用，在三四级市场，集成吊顶专卖店老板一般使用员工比较少，设计师、店面销售、安装人员这些职位很多都配不齐，甚至一人身兼多职，今天重点放在拓展销售上，希望用最少的人，创造销售最大化。
以便操纵花费，在三4级销售市场，集成扣板经销店老总通常应用职工较为少，室内设计师、门店市场销售、安裝工作人员这种岗位许多都配参差不齐，乃至1人身兼数职，今日重中之重放到扩展市场销售上，期待用至少的人，造就市场销售利润最大化。 一、门店装修吊顶市场销售兼电话销售，3级销售市场门店工作人员大部分工作时间没事可做，因而提议把电话销售的工作中由门店工作人员来做，收集到小区业主电話，做陌生人邀请，告之主题活动信息内容。关键点：搞好专业培训，每日任务定量化，锲而不舍；二、门店市场销售兼职信息收集员，收集本地销售市场信息内容，在市级销售市场，一有房源信息迅速就能了解，要掌握物业管理状况、住宅小区总户数、住宅小区经营规模、有没法运用資源，寻找小区业主的电話、预订样板间等；三、室内设计师兼门店市场销售，好的布置工作人员，能够更强的造就市场销售，根据服务项目目前的顾客挖掘潜在性的客户资料，多给室内设计师和门店业务员印名片，看到人就发，宣传策划公司和本人，造就市场销售机遇；四、安裝老师傅兼市场销售，好的安裝工作人员都是企业的市场销售宣传员，不但要有好技艺，还要会沟通交流，会造就市场销售；做老总的要保证人尽其用，充分发挥较大的市场销售作用，造就较大的经济效益，但是你不必做铁公鸡，一毛不拔，要设置有效的体制，给与有效销售返利，要让职工的收益利润最大化，那样她们就会让你卖命了。