导读：单位不用为员工购买住房公积金吗？有网友认为“公积金不属于劳动法强制的社会保险范畴，只是一种员工福利，单位可根据自身情况选择是否购买。”真是这样？其实这是一种误解《住房公积金管理条例》第15条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起3
企业无需为职工选购住房公积金吗？有网民觉得“个人公积金不属于劳动合同法强制性的社保范围，仅仅一种职工福利，企业可依据本身状况挑选是不是选购。”简直那样？实际上它是一种误会《住房公积金管理条例》第15条要求，企业录取员工的，理应自录取生效日30日内到住房公积金管理处申请办理存缴备案，并持住房公积金管理处的审批文档，到受授权委托金融机构申请办理员工住房公积金帐户的开设或是迁移办理手续。住房公积金归属于共同共有财产共有财产分成相互公有制和按份共有，共同共有，就是指2个或2个之上的民事主体对同一担保物公平地具有使用权，这类相互关系或者由法律法规立即要求的，如夫妇 关系，或者由合同书承诺的，如合作经营关系。显而易见，文中中的共有应是共同共有。那麼，共同共有关系停止后，就需要对财产开展分割。共有物分割的方式 有3种：商品分 割，调价分割，作价赔偿。即商品可以分割，则分割;不可以分割，或竞拍后分割个人所得账款;或作价由一方取的，但获得财产的一方理应给未取的财产的一方相对的补 偿，若双方都想获得，可由她们竟价。这一标准能够 适用有形化的物，适用个人公积金自然也是能够 的。事实上，因为惯性思维，大家通常觉得个人公积金是一般等价物，才造成了所述矛盾。实际上，钱有时候 还可以是特定物，例如，作为贷款担保的以“封金”方式放到银行保险箱里的钱。贷币事实上是动产抵押，仅仅具备独特性罢了。