弱弱的问一下怎么制作办公室门牌谁说说看?

1、住宅宜人多屋少
2、住宅与办公室不同，办公室喜阔大壮观，住宅则喜大小适中，厅室集中，为吉
3、卧室与客厅的建筑法不同，客厅前可以阔，大卧房则不宜太大
4、房间总数喜单数，忌双数，三间吉，四间凶，五间一定有一间没人住的，七间就有二间凶的
5、门不宜多开，多开则散宅气，路不宜有多叉路，多歧则宅弱，房屋大门不宜面对军公家办公室，仓库大门、庙门、城门
6、现卧室家俱多有梳妆台的设置，梳妆台最好与床同方，忌与床对向，主梦魅，床的方向宜明不宜暗－暗则主哭，如房不便开房见阳光，可将床安向前面迎接阳光为吉

公司的门牌根据实际要求不一样，如果是培训公司，比如要做教室的门牌(**班级)这样的可以大点，有门宽度的一半或者与门宽齐平都可以。要是只是经理室这样的牌子，长度可以做到30--40公分，宽度在12--18公分左右，根据感觉都可以自己调整，你可以做一张大小类似的纸，放在门边看看大小合不合适，然后再去订做。挂牌也一样，最好的办法是做张纸，看跟现场的感觉怎么样，在最终决定大小。
希望我的回答对你有所帮助！

办公室门牌制作——设计原则
1、门牌设计必须简单。
2、门牌设计必须醒目。
3、门牌设计必须能适应各种尺寸。
4、门牌设计必须能准确传达业务特征。
5、门牌设计必须具有鲜明特色。
办公室门牌制作——门牌所包含的信息
1、该办公室的功能及用途，如：会议室门牌 库房门牌。
2、该办公室的门牌编号。
在有些办公室门上，还应有另外的门牌表达以下信息：
①该办公室的使用者。
②该办公室的开放时间。
办公室门牌设计材料有很多种，一般市场上有：铜门牌、吕门牌、木质门牌、塑料门牌和石质门牌。
办公室门牌设计尺寸一般没有严格规定，主要是视觉上好不好看，公司门牌根据实际要求不一样。要是只是经理室这样的牌子，长度可以做到30-40公分，宽度在12-18公分左右，根据感觉都可以自己调整，可以做一张大小类似的纸，放在门边看看大小合不合适，然后再去订做。挂牌也一样，最好的办法是做张纸，看跟现场的感觉怎么样，在最终决定大小。

1、住宅宜人多屋少
2、住宅与办公室不同，办公室喜阔大壮观，住宅则喜大小适中，厅室集中，为吉
3、卧室与客厅的建筑法不同，客厅前可以阔，大卧房则不宜太大
4、房间总数喜单数，忌双数，三间吉，四间凶，五间一定有一间没人住的，七间就有二间凶的
5、门不宜多开，多开则散宅气，路不宜有多叉路，多歧则宅弱，房屋大门不宜面对军公家办公室，仓库大门、庙门、城门
6、现卧室家俱多有梳妆台的设置，梳妆台最好与床同方，忌与床对向，主梦魅，床的方向宜明不宜暗－暗则主哭，如房不便开房见阳光，可将床安向前面迎接阳光为吉

办公室门牌制作——设计原则
1、门牌设计必须简单。
2、门牌设计必须醒目。
3、门牌设计必须能适应各种尺寸。
4、门牌设计必须能准确传达业务特征。
5、门牌设计必须具有鲜明特色。办公室门牌制作——门牌所包含的信息
1、该办公室的功能及用途，如：会议室门牌库房门牌。
2、该办公室的门牌编号。在有些办公室门上，还应有另外的门牌表达以下信息：①该办公室的使用者。②该办公室的开放时间。办公室门牌设计材料有很多种，一般市场上有：铜门牌、吕门牌、木质门牌、塑料门牌和石质门牌。办公室门牌设计尺寸一般没有严格规定，主要是视觉上好不好看，公司门牌根据实际要求不一样。要是只是经理室这样的牌子，长度可以做到30-40公分，宽度在12-18公分左右，根据感觉都可以自己调整，可以做一张大小类似的纸，放在门边看看大小合不合适，然后再去订做。挂牌也一样，最好的办法是做张纸，看跟现场的感觉怎么样，在最终决定大小。

一、办公室明堂不宜窄小局限：办公室宜宽大辽阔；从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂，亦即办公室正前方的位置，可说直接指涉这个单位的前程吉凶。如果办公室的明堂狭窄闭塞，就象征此单位前途有限，阻碍众多，开发艰难。反之，如果办公室的内外明堂均开阔清幽，则意指这家公司或这个单位，前途似锦，顺利而成功。
二、办公室正前方不宜有冲煞：办公室正前方不宜逢各种冲煞，诸如：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多；而且人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。
三、办公室座位后不宜空荡：办公室座位后宜有靠山；因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足；如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到公司的立足空间。
四、办公室不宜阴暗不明，欠缺采光：办公室的光线明暗度，与企业事业的成败有很大的关系。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势
五、办公室不宜犯白虎煞：风水理论中有所谓的“宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头。”之说。通俗点说就是，从风水角度来看，办公室往前方望出去，最好是左青龙高于右白虎；亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展，而诸事吉祥、万事顺遂。反之，如果右白虎高于左青龙，则往往会有恶人当道，好人遭殃，官非口舌，堆满灾厄，好事落空等不良、负面的现象发生。
六、办公室的周遭不宜有峤煞：办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人。
七、办公室不宜开过多的偏门：开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法，尤其是办公室不走旺运时，够大的办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。然而，切记绝对不可开太多偏门，因为过多的偏门，会使人气涣散，斗志消失，财气不聚，或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标。
八、办公室不宜通路闭塞，阻碍重重：办公室的通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍。但有些办公室却出于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。
九、办公室不宜在寺庙、监狱附近风水理论认为，环境场对人体场具有直接的影响力。办公室所在的写字楼要尽量避免在寺庙、监狱等的附近十、老板台的位子不宜正对着入室之门，也不可背对着门老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。采光强的室内，老板台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。老板台的大小应根据室内空间的大小，与老板本人身量的大小而定，要比例和谐。老板的办公室还应体现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的，让外来客人仰视而不可俯视。这一切的布置应统一在老板本人命理所喜的方位与色彩上。