哪个有酒店消防应急疏散预案哪位有经验?

一、检查消除火灾隐患的能力：
1、提问消防安全管理人
（1）四个能力是什么？
（2）单位逐级防火检查分几级，是哪几级？（三级：消防安全责任人每月、消防安全管理人每半月至少组织一次检查；部门负责人每周开展一次检查；员工每天上班前、下班后进行岗位防火检查。
（3）消防安全管理人的职责是什么？
2、提问岗位人员：（是否熟悉本岗位消防职责）⑴部门负责人的消防职责;⑵保安（志愿消防员）消防工作职责；⑶岗位员工消防工作职责；⑷消防控制室值班人员消防工作职责。
3、查看单位每月开展防火检查记录（2010年度、2011年1—5月）
4、查看单位每日防火巡查记录（2010年度、2011年1—5月）
5、员工班前、班后检查（提问：员工班前、班后应注意哪些消防安全事项，如何进行用火、用电、用油、用气等方面的安全检查）
6、火灾隐患查改情况：
（1）查看火灾隐患整改报告、通知。
（2）实地检查（现场检查发现一处隐患扣2分）
二、组织扑救初起火灾的能力
7、“保消合一”消防队或志愿消防队的建立（按名单点名）
8、查看消防控制室人员上岗证书（至少6人以上持证）
9、考核消防控制室人员操作技能（①、熟悉设备;②、熟记应急处置程序7个要求；③、现场会操作演示。）
10、查看灭火应急疏散预案；
（1）是否有预案（明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施（看资料）；
（2）是否明确第一（现场人员）灭火、第二（单位志愿消防队灭火力量（看资料）；
（3）是否至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练（看资料）；
（4）现场随机设定起火点，要求单位按预案组织演练。
11、考核员工是否会使用灭火器、消火栓等消防设施、器材；
（1）现场提问5人是否会使用灭火器
（2）现场提问，保安和志愿消防员（2人）是否会使用消火栓
三、组织人员疏散逃生的能力
12、提问员工是否掌握逃生自救基本技能
（1）现场提问4名员工：发生火灾后的逃生方法
（2）提问员工：安全出口和疏散通道的位置
13、是否明确疏散引导人员（每个楼层的疏散通道和安全出口，要明确疏散引导人员，提问负责疏散引导的员工是否熟识疏散引导职责。）
四、消防安全宣传教育培训的能力
14、标准化管理
（1）查看消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器标识与标牌
（2）抽查3个灭火器配置点
（3）查看重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口是否有“提示”、“禁止”类消防标识（抽查三个楼层）
15、单位是否每年组织员工进行消防安全教育培训1）每年开展一次消防教育培训（看资料）2）新上岗和进入新岗位的员工进行消防培训（看资料）3）抽查员工（同第2项所抽人员）是否达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）

1、假如电力供应突然中断，应立即通知工程检修，并找出原因，询问需多久方能修复。
2、将所有紧急照明灯打开。
3、向顾客道歉并解释原因。
4、将停电原因、处理过程、结果记录于值班经理交代本上。
5、醉酒或神志不清顾客事件。
7、发现有酒醉或神志不太正常的客人，应立即通知警卫室派人注意。
8、外归醉酒的房客，应尽量说服顾客留在房间休息，服务中心的同仁应派员工到顾客房间，看顾客有无需要帮忙的地方，并通知客房部注意此顾客。
9、客房部接到通知后，派当天值班进入，将房内火柴收出，并将垃圾桶置于床头，劝顾客安静入眠，并提醒顾客呕吐于桶内。
10、如在房内饮酒吵闹到别的房客时，应通知副会同安全人员来婉转规劝，度应设法请其迁出。
11、假如不是本店顾客，应尽量想办法使其离开本店范围。
12、酒醉的顾客如再叫酒，应婉转拒绝。
13、如房客因酒醉无法自制，应设法请其迁出，情况严重时的请示上级裁决报警。
14、若为个人事件，应先将双方当事人予以隔离，现场人员应以和缓态度安抚，以免事态扩大。
15、若属群架事件，则应报主管区警察或拨打110电话报案处理。
16、不良分子争风吃醋、仇滋事者，应迅速报警，必要时可鸣笛，并高呼“警察来了”，以惊吓闹事者。
27、若有人员受伤，应将伤者尽快送往医院急救。

宾馆消防应急预案宾馆消防应急预案：报警
1、一旦发生火情，应第一时间确定火势大小，如在火灾初起阶段应就近取灭火工具进行灭火。如火势较大个人无法控制应迅速将火警信息传到消防控制中心，报警方式通常有：
(1)自动报警装置报警，报告消防控制室。
(2)应向单位负责人报告同时向火灾119报警应讲清着火地点、部位、燃烧物品、目前状况及报警人姓名和电话。
2、消防控制中心或安全部接到报警后，应立即启动消防应急预案，成立灭火救灾指挥中心宾馆消防应急预案：成立灭火救灾指挥中心灭火救灾指挥部由下列人员组成：当时在酒店的主要领导和保安、工程及事发部门的负责人。最高行政领导作为指挥部指挥。
一、通信联络组的处置程序及相关内容报警：
1、向本单位最高领导报警
2、利用本单位一切宣传工具或大声叫喊，向室内或杯困人员发出通报。3派人在门口接应消防车，指挥消防队员静如火场。
4、疏散通报应根据火情的发展决定向部分区域还是向全楼通报，通报次序首先是着火层，其次是着火层以下可能蔓延的楼层。
5、根据上级命令要求，向急救中心“120”或治安巡逻“110”报警接警：
1、到路口迎接消防车进入火场
2、单位临时救灾领导小组向公安消防指挥部报告火灾情况及处理情况
3、根据先前通知迎接急救中心“120”或治安巡警“110”
二、灭火行动组的处置程序及相关内容扑救初期火灾，配合公安消防对采取灭火行动。
1、利用火场附近的灭火器，消防栓和其他器材灭火。
2、利用场所自动喷淋灭火系统灭火。
3、关闭该场所中央空调、通风系统，同时启动送风以及防排烟设备
4、关闭防火分区防火门，防火卷帘
5、有电梯的场所除消防电梯外，其他电梯全部迫降到首层锁好。
6、向公安消防指挥汇报火场情况，听从调遣。
三、疏散引导组的处置程序及相关内容根据“救人第一，科学施救”的指导思想利用一切工具和其他方式向室内和被困人员发出疏散命令。
1、确定人员疏散和集结的区域和疏散路线。
2、利用配备的相应的火场逃生装备和器材，组织疏散
3、明确分工，由本单位专职人员引导，协助被困人员向安全区域疏散。
4、在疏散路线上设立岗位，向被困人员指明疏散方向
5、组织派遣精干人员，查清火灾祸疏散区域内是否还有滞留人员。
6、安置好疏散出来的人员，做好稳定情绪工作。
7、疏散的顺序：a、先着火房间或着火房间相邻房间区域b、先着火层及上下两层后着火层两层以上各层c、先指导有疏散能力的人员沿着设定的疏散路线进入安全区域。d、后协助行动不便的人员，有组织进行疏散。e、火灾无法控制时，单位火场指挥应及时通知所有参加救援人员撤离。
四、安全防护救护组
1、切断有关部位的普通电源，开启应急照明装置。
2、将着火区域内的危险品撤离现场。
3、将贵重物品转移安全处，并落实人员看管。
4、现场救护在安全区域内对伤员进行处理或送医院救治。
5、清除路障，指挥一切无关车辆离开现场。
6、维护好外围秩序，指挥过路行人撤离现场。
7、设立警戒区，保护好火灾现场，禁止无关人员进入。酒店火灾应急预案：疏散方法及注意事项
(1)疏散的唯一途径是消防楼梯。
(2)火灾情况下,所有的电梯自动锁在首层。切记:千万不能乘坐电梯疏散。
(3)一般情况下,要使用最近的楼梯疏散。如果某楼梯被烟雾封住时,尽可能使用其他楼梯疏散。因为疏散楼梯有正压送风和排烟功能,疏散时比较安全。
(4)进入疏散楼梯后,要沿着楼梯往下走。不要因为下面的烟雾大,而试图往上走。
(5)如果走廊里充满烟雾,要注意寻找紧急的指示灯,朝着指示灯的方向走,千万不能搞错方向。
(6)当直立行走困难时,应弯腰前进或跪在地下爬行。因为在底部保留着一部分新鲜的空气。
(7)其他各楼在一层有直接通到楼外的安全门,要记住到一层后应该要往楼外走,不要再沿楼梯走到地下室。
(8)疏散到楼外后,请到酒店前坪集合,不要随便离开。

智能应急照明的价格一般在四万到五万之间，价格还是满贵的，智能应急照明和疏散指示系统优点；
1.针对建筑物内任意位置均有疏散预案，基于自适应算法软件在火灾时自动形成最佳疏散路径，标志灯按最佳路径指示疏散方向；
2.安全电压供电确保消防人员人身安全；
3.疏散指示标志灯在火灾时闪烁发光，透光性好；
4.疏散指示标志灯故障时系统有故障提示，便于检修；
5.采用LED光源，每盏灯耗能1W，系统节能。

一、检查消除火灾隐患的能力：
1、提问消防安全管理人
（1）四个能力是什么？
（2）单位逐级防火检查分几级，是哪几级？（三级：消防安全责任人每月、消防安全管理人每半月至少组织一次检查；部门负责人每周开展一次检查；员工每天上班前、下班后进行岗位防火检查。
（3）消防安全管理人的职责是什么？
2、提问岗位人员：（是否熟悉本岗位消防职责）⑴部门负责人的消防职责;⑵保安（志愿消防员）消防工作职责；⑶岗位员工消防工作职责；⑷消防控制室值班人员消防工作职责。
3、查看单位每月开展防火检查记录（2010年度、2011年1—5月）
4、查看单位每日防火巡查记录（2010年度、2011年1—5月）
5、员工班前、班后检查（提问：员工班前、班后应注意哪些消防安全事项，如何进行用火、用电、用油、用气等方面的安全检查）
6、火灾隐患查改情况：
（1）查看火灾隐患整改报告、通知。
（2）实地检查（现场检查发现一处隐患扣2分）
二、组织扑救初起火灾的能力
7、“保消合一”消防队或志愿消防队的建立（按名单点名）
8、查看消防控制室人员上岗证书（至少6人以上持证）
9、考核消防控制室人员操作技能（①、熟悉设备;②、熟记应急处置程序7个要求；③、现场会操作演示。）
10、查看灭火应急疏散预案；
（1）是否有预案（明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施（看资料）；
（2）是否明确第一（现场人员）灭火、第二（单位志愿消防队灭火力量（看资料）；
（3）是否至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练（看资料）；
（4）现场随机设定起火点，要求单位按预案组织演练。
11、考核员工是否会使用灭火器、消火栓等消防设施、器材；
（1）现场提问5人是否会使用灭火器
（2）现场提问，保安和志愿消防员（2人）是否会使用消火栓
三、组织人员疏散逃生的能力
12、提问员工是否掌握逃生自救基本技能
（1）现场提问4名员工：发生火灾后的逃生方法
（2）提问员工：安全出口和疏散通道的位置
13、是否明确疏散引导人员（每个楼层的疏散通道和安全出口，要明确疏散引导人员，提问负责疏散引导的员工是否熟识疏散引导职责。）
四、消防安全宣传教育培训的能力
14、标准化管理
（1）查看消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器标识与标牌
（2）抽查3个灭火器配置点
（3）查看重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口是否有“提示”、“禁止”类消防标识（抽查三个楼层）
15、单位是否每年组织员工进行消防安全教育培训1）每年开展一次消防教育培训（看资料）2）新上岗和进入新岗位的员工进行消防培训（看资料）3）抽查员工（同第2项所抽人员）是否达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）