办公室装修记账的方法有哪些有哪些方面需要注意?

办公室装修方案设计
一：办公区域功能划分要看这个公司，办公室要分为几个区。敞开式办公区域有哪些，封闭式，领导办公室有几个。要确保不同的部门对应的是哪些办公区域，合理利用空间。比如档案室，资料室，人力资源办公，财务等等。要进行规划，领导办公室要靠里，敞开式办公区域要在哪里，再一个会议接待区应该在什么地方，还有休闲区。这些不同地方，其功能不同，其需要营造的环境不同，所以千万不要把一些不同的功能区叠放在一起。办公室装修方案设计
二：装修风格确定
1、风格上整体简洁明快、有文化品位、各办公室最好有风格上的变化；
2、总经理办公室与行政办公室尽量近一些、设红酒架，最好有自己的卫生间；
3、各办公区采光良好；
4、财务室比较隐秘安静一些，实体墙，用防盗门；
5、总经理室要实体墙、各封闭办公室对内使用玻璃隔断，办公室之间用墙体，会议室用墙体。

第一：依据办公室实际装修面积进行初步估量，制定装修设计方案;
第二：根据办公室企业文化为装修设计核心，量裁定制，舒适，温馨，实用的办公室装修;
第三：风格布局定位，要时尚大气，迎合当代发展特点，使得办公室整体装修跟上时代的脚步;
第四：根据前期对于办公室装修规划，购买装修材料;
第五：聘请专业的办公室装修设计人员;办公室装修注意事项有哪些
1、稳定和谐的秩序感在整个办公室装修中，一定要注意秩序感的设计，办公室建造其根本目的就是为了方便上班族工作，提高工作效率，因此办公室装修需要一个既能够方便大家互相交流，同时又是一个整洁，大方，美观，井然有序的办公室设计装修。
2、颜色搭配在办公室装修注意事项中，颜色搭配极为重要，办公室既需要活泼的工作环境，但是同时也需要一个严肃的工作氛围，因此在办公室整体色彩把控上至关重要，绝对不容忽视，合适的色彩搭配不仅能够给工作员工心情上的舒适，同时能够配合灯光，从而增强办公室室内的采光度，能够给人一种明亮的感觉。
3、装修施工材料的选取办公室是公共场合，大家长期处于工作中，神经紧绷，因此办公室装修材料最好使用绿色环保型，不会释放出污染物质，保护工作人员的身体健康，能够为大家营造出一种清新自然的工作环境，从而进一步的缓解大家的工作压力

你好,办公室装修的账务处理方法
（1）日常经济业务发生时，业务人员将原始凭证提交给财会部门。由凭证录入人员在企业基础会计信息的支持下，直接根据原始单据编制凭证，并保存在凭证文件中。
（2）对凭证文件中的凭证进行审核。如果审核通过，则对记账凭证作审核标记，否则，将审核未通过的凭证提交给录入人员。
（3）登记日记账，出纳人员根据收款凭证和付款凭证，登记现金日记账和银行存款日记账。
（4）登记各种明细账，一般单位根据业务量的大小设置各个会计岗位，即分别由多个财会人员登记多本明细账，如一个会计专门登记应收账款明细账；一个会计专门登记材料明细账等。
（5）根据科目汇总表登记总账，总账会计根据记账凭证定期汇总编制科目汇总表，根据科目汇总表登记总分类账。
（6）月末处理，由于总账、日记账、明细账分别由多个财会人员登记，不可避免地存在着这样或那样的错误。因此，每月月末，财会人员要进行对账，将日记账与总账核对，明细账与总账核对，做到账账相符。此外，财会人员月末还要进行结账，即计算会计账户的本期发生额和余额，结束账簿记录。
（7）跟据企业银行账和银行对账单中的银行业务进行自动对账，并生成余额调节表。
（8）查询与生成报表，根据日记账、明细账和总账编制管理者所需的会计报表和内部分析表。

1、金额不大，且时期短的情况下，计入管理费用科目，会计分录如下：
借：管理费用-装修费
贷：银行存款
2、金额大，时期长的情况下计入长期待摊费用程科目，会计分录如下：
借：长期待摊费用
贷：银行存款
长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上（不含1年）的各项费用。长期待摊费用具体包括开办费、固定资产修理支出、租入固定资产的改良支出及摊销期限在一年以上的其他待摊费用（不再包括开办费、固定资产修理支出）。

办公室装修方案设计
一：办公区域功能划分要看这个公司，办公室要分为几个区。敞开式办公区域有哪些，封闭式，领导办公室有几个。要确保不同的部门对应的是哪些办公区域，合理利用空间。比如档案室，资料室，人力资源办公，财务等等。要进行规划，领导办公室要靠里，敞开式办公区域要在哪里，再一个会议接待区应该在什么地方，还有休闲区。这些不同地方，其功能不同，其需要营造的环境不同，所以千万不要把一些不同的功能区叠放在一起。办公室装修方案设计
二：装修风格确定
1、风格上整体简洁明快、有文化品位、各办公室最好有风格上的变化；
2、总经理办公室与行政办公室尽量近一些、设红酒架，最好有自己的卫生间；
3、各办公区采光良好；
4、财务室比较隐秘安静一些，实体墙，用防盗门；
5、总经理室要实体墙、各封闭办公室对内使用玻璃隔断，办公室之间用墙体，会议室用墙体。

1.一般而言，美国人因为比较重视个人隐私，所以主管通常有自己独立的办公室，一般员工办公处，也会与其他的办公处有或多或少的隔离。日本企业的办公室通常比较开放，员工不分上下都在一大间装饰网毫无分隔的办公室集体办公。这两种办公室设计的差异反映了两国文化的差异，连带也影响两国企业员工的互动方式。
2.美国企业的办公室反映出美国人强调个人主义，一切要靠自己独立自主的文化。由于办公室注重隐私，个人努力的程度，不容易直接观察得到，因此，在制度上制定一些控制及评估员工绩效的方法就很重要。日本是集体主义文化，不强调个人有独立的办公室。然而，大家同处一间大办公室，比较有利同侪之间的沟通与合作，个人装修攻略有哪些努力的程度也比较容易观察得到，因此，控制及评估员工绩效是透过同侪之间的压力。由于美式与日式的办公室各有好处，国人在办公室设计时，必须针对企业特性而各取所长。此外，产业或工作特性也是需要考虑的因素。例如说，着重研究发展的工作，需要个人独立性比较强的办公室；业务人员则可以共享办公室空间。国人受到美国文化的影响日益加深，企业员工的办公之处，有某种隔离，相信是比较受欢迎的设计。至于一定层次的主管，通常也希望拥有独立的办公室。因此，在办公室设计上，必须要顾及国人的隐私需求，又要维持一定开放的程度，以免阻碍员工之间的沟通。现在流行一种办公室隔装饰材料的分类有哪些板，使得员工在坐下时，享有独立性；站起来时，又可以看到同事的工作状态，似乎是一种比较理想的安排。企业主管在观摩其他绩效良好的企业的管理的方式时，别忘了看看优良企业的办公室装修设计，说不定这就是企业致胜的关键