导读：结婚是终身大事，然而很多人都关心婚假这个问题，婚假一般都是由公司定，每个公司情况不一样。今天小编带你了解下有关北京婚假的一些相关信息。在北京晚婚假期多少天?晚育规定的假期是多少天?
结婚是终身大事，然而很多人都关心婚假这个问题，婚假一般都是由公司定，每个公司情况不一样。今天小编带你了解下有关北京婚假的一些相关信息。在北京晚婚假期多少天?晚育规定的假期是多少天?
结婚是终身大事，然而很多人都关心婚假这个问题，婚假一般都是由公司定，每个公司情况不一样。今天小编带你了解下有关北京婚假的一些相关信息。在北京晚婚假期多少天?晚育规定的假期是多少天?
晚婚年龄夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假，工资、奖金照发。北京婚假中有规定社会团体、机关、企业事业组织的职工晚婚，除享受国家规定的婚假外，另外还有奖励假7天。北京婚假：婚假3天+晚婚假7天=10天。
北京婚假法律规定：
1、如果法定年龄结婚(女孩20周岁，男孩22周岁)结婚，可以享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女孩23、男孩25周岁)，可享受晚婚假10-30天不等，包含3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一个地方工作，路程远近，另外可以有路程假。
4、婚假的请假时间是连续请，不可以分开请，包括双休日在内。
5、二次结婚可享受法定婚假，不可以享受晚婚假。
以上讲到的是有关北京婚假的天数，大概假期情况基本这样，希望可以给到大家帮助。根据法定婚假规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
1、有劳动合同约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在职位相对应的工资标准决定。工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准，按集体合同标准决定。
2、劳动合同、集体合同没有约定，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位和劳动者没有任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在职位正常出勤每月工资70%确定。
小编总结：总之北京婚假工资按以上原则计算的假期工资基数均，不可以低于本市规定的最低工资标准。法律和法规另有规定，从其规定。大家可以参考以上描述的有关北京婚假天数和婚假工资如何计算。