成都市建筑工地工人工伤误工费怎么测算?

由所在单位按月支付，原工资福利待遇不变，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外），职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，这种做法是违法的，在停工留薪期内，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，地区最低工资标准等发放.但在实际中.一般来说。
2，有什么不明白的。
3，维护你的合法权益，很多单位是按照底薪.工伤不存在误工费一说1

没有误工费一说。只有停工留薪期间的工资。