家里在搞装修，木工师傅把手指切断了，这个师傅是我们自己叫的。请法律方面比较在行的网友帮忙分析一下。?

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2。，雇主应当承担赔偿责任、仔细浏览第11条--雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害、网站上搜索一下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

包括医疗费。
受害人遭受人身损害。
受害人或者死者近亲属遭受精神损害。

直接百度楼上所述法规找到的相关规定、必要的营养费，就不复制粘贴了。雇主承担赔偿责任后、误工费，雇主应当承担赔偿责任，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，赔偿义务人也应当予以赔偿，以及因康复护理、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、住宿费、后续治疗费。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，还应当赔偿丧葬费，赔偿义务人应当予以赔偿，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，包括残疾赔偿金、被扶养人生活费、住宿费和误工损失等其他合理费用、交通费，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任、住院伙食补助费，太多了、护理费，也可以请求雇主承担赔偿责任、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费，各项费用的具体计算标准这部司法解释里面也有规定，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，可以向第三人追偿，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定、护理费，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
受害人因伤致残的、继续治疗实际发生的必要的康复费。
受害人死亡的雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害

有节操的给点医药费，没节操的不用负责

承揽关系吧，你们还是要赔偿的