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- 2024-05-10天使宝贝的
护理费、必要的营养费、交通费、继续治疗实际发生的必要的康复费,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失、住宿费,以及因康复护理《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害、后续治疗费。
第十七条 受害人遭受人身损害。
如果协商解决不了可以到法院起诉,包括医疗费,赔偿义务人应当予以赔偿、住院伙食补助费、被扶养人生活费,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费,赔偿义务人也应当予以赔偿、护理费,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,雇主应当承担赔偿责任。
受害人因伤致残的,要求支付赔偿金、误工费
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- 2024-04-20真的啊1988
雇主是要承担全部赔偿责任的你父亲和雇佣方是什么关系,如果是雇佣关系的话,定作人不承担赔偿责任?如果是加工承揽关系的话。希望你的父亲好运
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- 2024-05-06懒羊羊咩哈哈
1、这要双方的法律关系了。如果是加工承揽关系的话,定作人不承担赔偿责任,加工人对风险自担;如果是雇佣关系的话,雇主是要承担全部赔偿责任的。
2、所以要看当时是怎么约定的,分析法律关系。
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