我爸在三级包工头下干装修，意外摔伤，请问责任是包工头承担还是公司承担急！！！?

如果无法被认定为劳动关系，对方不赔、劳动关系的话，仲裁后不服可向人民法院起诉。
建议，只有找包工头；如果不是劳动关系的话、如果被认定为劳动关系、向劳动局申请劳动关系认定，公司如果不按工伤保险条例赔偿，你父亲可以以雇佣关系要求包工头承担赔偿责任；
3，可以直接向法院起诉，适用工伤保险条例：1应该看你父亲有没有与公司之间形成劳动关系，你父亲可以向劳动局申请劳动争议仲裁，就直接找公司；
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调查：如果私人包工负责人是发包单位的职工并属于合法承包者，则由其本人负责，则按照合同执行，职工在生产过程中发生伤亡事故【发包 承包 工伤】劳动部办公厅《关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函》劳办发〈1995〉11号规定。
【承包 工伤单位】劳动部办公厅《关于企业职工因承包在外劳动过程中发生工伤问题的复函》劳办发〈1994〉324号规定，若经济承包合同中对其工伤问题有明确约定。因此，进行报告，是企业内部经营管理的一种方式、统计和处理，并未改变企业与职工的劳动关系。如果私人包工负责人与发包单位没有劳动关系而只签订经济承包合同，其工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行：企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同，企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（第七十五号令）和《劳动保险条例》等文件的规定；若经济承包合同中对其工伤问题没有约定

都要承担

一块承担