热门回答
- 2024-05-11送哦夏季
从员工本身素质讲，好员工是培养出来的这就看你对好员工的定义是什么样的，但成本较大，从技术上讲，到业界里面挖人才最有效
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- 2024-04-28晴天小珠717
高招聘条件，那就不行了，要是你公司本来就小！只要待遇上得去，提高面试通过的门槛呗。当然，就不怕没人才，小庙容不下大佛
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- 2024-04-24小木每木每
留住好的设计师办法很多 无非就是工资待遇的问题 你给他正常提点 年底给他分红2到5个总点 试问有多少人不动心
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- 2024-04-24魅力人生
留住，招到人才，公司管理很重要，即要管理严还得人性化，特别中国人有点本事就是享乐主义者。所以。。。。
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- 2024-05-07八旗子弟搓天下
可以找设计本呀~~~工员好不好关键还是要看老板如何？及公司运行的模式合不合适员工的发展~~~
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- 2024-05-10KingkonG19870210
建议通过招聘广告呀，或者同行介绍呀~！希望能帮到您，望采纳！请点击我的ID，了解更多知识~！
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- 2024-05-08Shiro白小白
58同城
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- 2024-04-29李小墨Lena
这个就一个好办法 找人介绍！
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