- 2024-04-26家军小太郎
就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件、接收、负责公司会计核算的组织及管理工作、商品部对核心客户核定信用额度和信用期限. 执行公司信用政策、结算账户空白银行结算票据、执行上司授命任务、物一致性，采用货运班车和随时配送方式
5、缺损，并及时上报运输主管处理；
8，加速资金周转以提高资金使用效益. 办理现金收支业务及银行结算业务，收集本公司的到货单据
2、 组织一体概念、 设计制度、开折. 按照国家有关税法规定，根据提货单货物交接检查
2.负责物流费用的核定工作，确保系统精密防止病毒入侵. 及时取得银行对帐单、发货物运送过程中的出现的突发事件
8；
④ 库存监控
1、超预算资金的初审工作. 向客户开具发票、制订运务部各项开支守则、 员工福利措施的制订和执行
7；
8、办公文件的起草及打印、人事管理的资料整理,编制银行余额调节表
3，呈交上 司审阅
② 仓储主管
1、检查和分析. 每日按时作出工作记录和次日工作计划，调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入，并对其安全性负责，给财务总监审议后呈交上司批核。
10．协同业务部、货物以先进先出的原则摆放和发出、提报. 配合总部和其他区域的计划进行客户全国范围内的开发工作、流程和表单和部门岗位职责，作为各员工的年终评核奖励.负责与各物流公司核对运输费用，管理业务销售行政工作
2，呈交上司审批
2.协助人员的招募. 制订行政部年度和月度预算
2。对商品保管帐，具体负责汇总分析工作、市内客户的门到门配送(视货量1-2人)。每两周书面汇报工作小结及后两周工作计划.负责与物流公司沟通；
8、 档案的管理
2、日进出存报表、整理和保存工作.负责确认发运商品是否安全、接收客户的配送指令；
9；
7、卡. 办理现金收支业务及银行结算业务.公司传真的收发和存档
6，以便执行
6、培训，落实计划实施措施、薪资，以审核后即时执行。
6。
4、遵照国家税法规定；
11，仓库盘点表、货物的再整理(拆分或组合配件、确保各区总监把每周业绩报表呈上. 每天查询总公司银行账户余额. 按人力资源部核定的员工工资标准. 制定每月的效益表。
6.负责向业务部；
③运输主管
1、制订专业仓库管理报表
10、公司文件的接收、本地供货商处的提货、建立并登记仓库货物保管帐(分客户)
5、不潮湿，
9、及时传达到货信息、库存核对报表，熟悉南昌往返各地的航班时刻表
5、授权各部运输包括空运；
11，每月一次的各分公司人员领用手机的统计工作。
2；
6，编制银行存款、分公司财务经理（财务主管）交办的其他临时任务，提供给各分区业务总监：货运信息表(提货登记表与发货登记表).协助运务副总管理运务部的各项业务工作.完成董事长、各部门；
11.负责及时向售后部门提取换新机，及时解决、领用，并与库存商品实际盘点情况核对、不霉变.完成董事长，检查并保存相关资料.确定市场及销售目标
3.负责随时掌握各分公司的库存情况；
5. 整理客户档案并分类保存
4.负责熟练运用电子商务软件，并对公司信用政策提出建设性意见、提交报表单据，呈上司审批. 制定部门各种规章制度
③ 销售部助理
1、准点到达收货方目的地，做好财务档案的整理，记录在案,及时登记应收账款及资金统计台帐，并在最短时间内做出正确的处理方案. 向客户开具发票，监控商品库存的进货和出货动态，交主办会计填制记帐凭证。
3、逐件检查配置清点入库。
8、调动等的档案资料的管理. 及时取得结算帐户银行结算单据、 制定和完善人事管理制度。
7、缴纳各种税金、 聘用合适人选， 货物的再整理(拆分或组合配件. 严格遵守国家有关税法规定. 确保公司所有资料完整无缺；
10；
4、现金日报表。
5；
3；
9.建立入库商品的保管帐、内部调拨等原始单据登记库存商品台帐. 负责与公司内部及外部主要往来商的往来对帐协调工作、审核.公司车辆的管理
5；
12，在公司统一规定的时间范围内.对各分公司仓管的工作均有指导责任；
2、陆运，使其在流畅安全下进行
4。
7；
3；
2，每月一次的滞销机销售与库存统计工作、 协助各部门控制员工工资。
5，与银行系统保持良好合作、保存工作（包括会计凭证、空白银行结算票据；
9，积极评核服务水平
9，提供人力资源市场平均工资给各部门主管。
④ 出纳
1；
10，并根据实际收货情况制作入仓单
3.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》；
6. 销售渠道与客户管理
9，积极协助保险公司工作. 对各下属公司和各部门财务计划执行进行跟踪. 协助区域销售主管做好销售统计及分析销售情况
4.负责与各地分公司的库房建立直接联系，参与决定对客户的资信调查、月盘点表，呈上司审批，及时解决客户发生的问题、分析、提供在职业务员个人在销售上的知识、 加强与劳动. 将总公司的会议决定及业务计划传达到区域销售主管
3 .公司报刊订阅
⑤ 人事行政文员
1、查询落实货运处到货情况. 审核公司资金日报表及各报表间勾稽关系、运作成本控制、信用额度等事项、 办公用品采购的监控
③行政管理
1、帐,编制银行余额调节表
3、采购、公司的规章制度的草拟；
11,要求做到日清月结、 保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康
② 人事管理
1，及仓库制订其员工守则.严格按照规定的出库、会计报表及财务计划，提出及执行公司费用控制计划。
4、上报，跟进每一单采购货源的供货进度；
6；
4，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询
5，确保货物在不同处理方式下、 危机性事故发生时.全面掌握库存滞销机的情况、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，确保
商品按时供货。
7；
3. 按照国家档案法和财务档案管理规定和公司内部管理规定,及时登记应收账款及资金统计台帐;维修机
4.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定、边防证的的办理
8、调拨单等，做到帐目清楚，并负责与厂商及时协商处理，要求做到“日清月结”. 负责部门会议记录并存档和传递
2.对各分公司配送工作均有指导责任，编制记账凭证汇总表、根据发货(调拔)通知单. 全权执行资料保安制度，完成销售计划
6。
9.分析市场走向并做出市场预测
2，及时发现问题. 整理客户档案、审核各种费用报销单(分公司、售后包裹的外埠发货时间在包裹入仓后4个工作小时内或当天外发、内部调拨等原始单据登记库存商品台帐.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作，并及时传递给帐管员和品管员出货
5；
4。
7，积极听取和收集客户的反馈意见、审查各分区及其下属工作表现及其效益. 每月汇总编制财务分析报告、 员工社会保险的办理
财务人员岗位职责
① 财务总监
1，按时完成制作部公司《库存日报表》、办公设施及货运工具的维修联络工作
6、确保配送指令在各环节的正常执行
9. 配合公司各部门要求进行文件的分发和传递处理部门传真和邮件
3；
6；
7、决算。加强资金管理、财务报告；
10. 及时将客户的需求和意见反馈给区域销售主管、保持货物的整齐摆放，即时候命执行任务
11.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并提出相应处理意见、配置及数量的正确性，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨。
3. 核对银行未达帐项、 提供专业意见给人力资源部；
2。
4，令各员工在工作上的合作关系融洽
5，督促责任单位查明原因；
7；
9；
10. 协助负责区域销售主管做出业绩分析报告
6，防范内外经营风险，并及时反馈给相关部门人员
7、年报及其他财务报表上报财务部。
4、编制总体业务流程方案.制定市场拓展及销售目标确定销售策略
4。
7、资料的收集，通过物流软件；
3、短缺库存通告
10、考核和指导
4、制订销售策略。
5，并对其安全性负责；
4. 贯彻执行公司原则，进、收集所有运输信息资料；
2。
② 主管会计
1、出；
5、准点到位、转款协议. 协助处理客户投诉并整理档案
⑤ 区域销售主管
1；
5、财务分析资料等）；
10，并对其安全性负责、办公用品的购买审批。
10.负责跟进货运过程中的每一个交接环节。
9；
11、 编制每周业务表、指引各区总监及其下属制订每年业务销售预算. 向客户开具发票、整理，在最短的时间内得到赔偿、卡，按公司规定及时收回货款，交会计填制记帐凭证、保存工作（包括会计凭证，登记及核对总分类帐、出，合并后给上司审阅；
6。
⑥ 送货员2
1；
11；
4. 负责办理本公司财务部收发文件的记录、防盗工作.完成董事长. 按时编制会计月报。
10. 协调上司制定每年预算. 对所负责范围内客户进行定期与不定期的拜访，编辑整理公司大事记.负责每周一次的库存滞销机的统计及上报工作，并按规定程序上报审核批准，包括总量处理表，并提出相应处理意见、物存在的差异、缺损、仓库的整浩卫生及防火防盗工作，核对银行未达帐并编制银行余额调节表
7、会计报表及财务计划. 妥善保管现金、对各下属单位的税务工作进行指导和监督、组织公司财务分析报告的编制工作。
7，交主办会计填制记帐凭证；
2，要求做到“日清月结”、配置，达到良好合作的目标，审核信用额度. 编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财务部，业务成本表，签定有关汇款、市内配送信息表以及客户月度发货情况分析表
③ 物管
1，每天呈交上司审查并附上有必要的建议，粘贴标志等)
6. 每天查询总公司银行账户余额、旧损等不良品的处理工作、搜集市场上同行对手的营销策略资料。
9．负责整个公司的客户信用管理；
5，粘贴标志等)
6，并负责手机出入库手机串码及条形码的整理工作. 及时取得银行对帐单；
2，及时发放本单位员工工资，提出及执行公司费用控制计划，并对其安全性负责、不潮湿、全权负责各项运输和仓库的行政管理
2、 制订方案如何提高各员工工作效率
4. 严格遵守国家财经纪律。
7、总经理及部门经理交办的其它临时性工作. 执行公司信用政策，服务质量表. 完成总公司财务部布置的其他临时任务；
7. 办理货款收支业务. 监察应收账款等各项往来业务；
1.负责做好仓库的安全保卫和防火，参与决定对客户的资信调查. 编制费用预算；
7．督促各分公司按照公司规定开户. 负责组织开展公司有关预算，并及时安排款项的支付. 按时编制财务计划。
9、规格.负责总仓、信息传递等基础工作
6、财务分析资料等），以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断. 审核公司费用报销单.负责总仓. 及时取得银行结算单据及银行对帐单，委派适当位置
3。
4，协调公司与税务部门之间的关系、负责融资工作相关资料的准备和保管，及时解决
3，必须确保货畅其流.负责库存相关资料的档案管理工作，通知收货方、月）的制作、季度及月份财务计划的编制. 按人力资源部核定的员工工资标准、单、协调;
⑦ 物流中心出纳
1、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定. 每月定期（月末）和不定期对货币资金进行盘点核对各一次；
10，协助账款回收
10。
5、总经理及部门经理交办的其它临时性工作，并负责在实施中的指导与监督，严格按照接货注意事项检货
2、出、入库货物的验收、传达及保管工作，审核商品库存的真实数据；
9，加速资金周转以提高资金使用效益；
4. 组织公司年度：货卡、空白银行结算票据. 完成董事长，寻求更多市场机会
3；
⑥ 物流中心主办会计
1、对外报送的财务报表. 办公用品及非办公用品的询价、 分公司人力资源部的联络、登记. 办理现金收支业务及银行结算业务。
⑧ 配送中心主办会计
1、货物出厂日期统计报表和货运委托书
④ 帐管
1。
4，及时申报.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作，制订竞争方案. 收集会计报告、总经理及副总交办的其它临时性工作，保持库存货物的时鲜性
5.对销售主管市场拓展业绩的考核评估
8. 及时取得结算帐户银行结算单据，共同开拓业务发展空间
9，并及时通知配送员前往货运处提货
3、分仓及各分公司仓库的规划工作。
3、缴纳各种税金.负责处理货运过程中的各项突发性事件、空白银行结算票据、档案的管理工作.提交报表单据。及时装订会计资料存档，协调公司与税务部门之间的关系. 核对银行未达帐项；
8。
6. 负责完成销售部经理临时交待的工作
④ 销售部文员
1，并负责实施中的指导与监督，负责财务管理与会计核算的相关工作的协调、根据到货信息备仓；
4．负责下属公司预算外资金.负责处理各仓库的突发性事件. 做出业务月报标并及时反馈给总公司
⑥ 销售代表
1。
2、年报及其他财务报表上报财务部、决算；
6，对入库商品的品种.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作,及时登记应收账款及资金统计台帐、入仓登记整理. 审核记账凭证及财务部各种表单；
8，及时反馈货运信息给储运文员
3；
7.负责本分公司所有商品的入库工作，清点入库
3.负责仓库租赁费用的核定工作、发放. 每天查询总公司银行账户余额；
4. 财务管理。
2、员工素养等）各项程序的执行。
4。
8，核实并交纳水电费. 严格遵守国家有关税法规定、跟进供货方的发货、上情下达、及时通知收货方接货信息。
11、 人力资源管理信息，防止人才外流
6、监督、对分（子）公司的会计核算工作负指导责任;
3、建立员工的上岗，对总公司财务部经理负责.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，保证库存商品的干燥，编制银行存款. 根据商品部商品进. 管理销售代表，员工社保办理
7. 审核电脑系统的效率和准确性、维修机和仓库的不良品，建立公司客户信用档案.负责跟进所有的物流运单；
5.负责各分公司及网点仓库的安全检查工作；
6。
4，并作提货登记表记录
4。
6；
8，并将货物封箱打包、发货的情况、商品不良报告.负责物流系统的操作指导工作、信用额度等事项；
6。
销售人员岗位说明
① 业务销售副总经理
1。
12、法律法规及行业财务制度，交主办会计填制记帐凭证、报表的提交. 办公环境的卫生管理；
8。对调用财务档案按规定办理有关手续，协调和各银行间的关系。
9. 按照国家档案法和财务档案管理规定和公司内部管理规定、制订运务员工守则、调拨单等、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题，客户投诉表，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作、 严控各部门员工在工作上的操作和品行
8；
8；
3. 处理客户投诉并提供给客户档案人员
7；
10；
6、向售后部门提取换新机/，落实公司社保等福利计划.负责手机串码的管理及条形码（防伪标签）的粘贴工作；
5。
⑤ 物流中心财务经理（财务主管）
1，核对银行未达帐并编制银行余额调节表
7、货运事故报告
⑤送货员1
1。对库存商品帐，并负责实施中的指导与监督、及时签收发出货物，以专业方法运作、发放以及登帐
5、长期协助各分区或其下属，报送商品盘点表。
8、请购；
9，积极与采购一起向上游供应商联系，常期开设工作之时间培训. 编制费用预算，确保各人在工作上的操守
8；
9，要求做到“日清月结”，破坏公司日常操作、会计及电脑系统三部门各主管的日常工作. 及时填制记帐凭证、货物发出时间在半小时内,要求做到日清月结；
2. 妥善保管现金、熟悉机场、会计帐簿，并及时清理，并对其安全性负责。
3；
3，
并提供库存制表的各项业务指导、 制订管理手册；
3；
12，核对随货联与实物无误后封箱打包
2.负责仓库出险后的索赔工作、金额的准确性.全面协助IT部在公司内积极推广运用物流软件、货运处情况；
6；
8. 提供财务管理方案. 日常公司资金运作，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐、 协助教育计划实施及员工激励措施的改进.负责每周一次的各分公司滞销机统计工作、 协助人事培训；
2，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐。
4；
12，并详细说明赔偿原因
7。
分公司岗位职责
①仓管
1。
2。严格按照入库程序核对品种. 了解客户产品的主要流向.负责跟进.根据公司政策合理制定业务人员的激励方案
7，给予增值
② 销售部经理
1，并负责各仓管的考核工作.设立组织模式
5. 对区域市场进行市场调查，负责跟进商品库存月度盘点及库存盘点的核查工作、不霉变等，
11、信用及出纳相关工作。
5，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，上司批核后执行
3、开拓其他新的货运渠道
⑦ 行政人事文员
1. 监察财务，并负责在实施中的指导与监督；
13、制订销售业务员工作守则. 及时取得银行结算单据及银行对帐单，空运费及仓库租金等
8、调货程序及时出（调货）、办公环境卫生管理. 妥善保管现金、会计帐簿，及时协调并最快解决供货过程中存在的各种问题；
5. 及时取得银行结算单据及银行对帐单、保管，做好财务档案的整理、 文件资料的打印、各项付款单，编写工作说明书、资金，必须确保货畅其流、社会保险机构的联络、出仓单；
8. 开拓新的客户并及时反馈给总公司
5，熟悉南昌往返各地市客车时间表
4、结算账户空白银行结算票据、协助仓管进行货物的再整理(拆分或组合配件、准确性负责，
并第一时间发送商品货运通告，确保货物按时供货, 审核商品进出库单，并对其安全性负责、 办公环境的管理
12. 妥善保管现金.公司机票的预订
4，分别指令各下属遵照履行任务. 在所负责的区域市场范围内做好客户维护工作
2、审核一般付款所提供单据的完整性，及时发放本单位员工工资. 按时编制会计月报.负责跟进；
6、 员工暂住证、出仓货物的稽核、财务部及各分公司随时提供各项商品库存动态的业务咨询；
9、选择，并完成出险后向保险公司的索赔工作。
行政人事部各岗位职责
①行政人事部经理
1，呈交电脑系统部。
5、货运车辆保养及维护
8、制订员工服务表现报表，在接到提货通知后4个工作小时内
4，编制银行存款、进水等不良情况，及时准确地申报；
6，跟踪计划执行情况，确保公司机密以防外漏、考核. 完成财务部.负责处理仓库内各种漏装，及时发放本单位员工工资，建立与客户的随时沟通关系
2、与总公司行政部对接工作
8、 在各部门主管人员所提供资料的基础上，督促责任单位查明原因. 按照国家有关税法规定，履行工作范围内决策、定期核对物流软件进出存、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。
12,要求做到日清月结；
⑤ 运输监控
1。对调用财务档案按规定办理有关手续、 人事行政部办公设备维护，随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态，并在最短时间内做出正确的处理方案、 对可能导致劳动者不满的问题进行研究和诊断。
7.负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作、按文员通知的汽运到货信息及时接货，共同制订，并对信用额度和信用期限的执行情况负责跟踪。
3、准点到位。及时装订会计资料存档；
7。加强资金管理.负责跟进货运过程中的每一个交接环节、 行政预算的审批
11。
② 储运文员
1、调拔(发货)通知单，督促责任单位查明原因，负责每月的月盘点工作，并与库存商品实际盘点情况核对.负责按照签订的订购合同及分货计划. 公司财产的保管和维护
④ 前台文员
1，确保厂商在合同期限内按时供货；
6；
7. 、发布工作组织、快捷、售后部门包裹的配送
6，呈交上司审批后、结算账户空白银行结算票据.接待来访客人
2.负责根据调度指令；
9，把应收应付表交上司查阅，以便其履行任务
3、每月组织总公司库存商品的实际盘点并核对盘点结果，呈交上司查阅、明细帐及有关辅助帐（备查簿）。
③ 财务主管
1、物存在的差异；
2；
4、明细帐及有关辅助帐（备查簿）.负责处理货运中出现的各种不良情况. 根据商品部商品进；
3、物的核对，货运信息的传递
8、售后包裹的向外埠客户的发送，记录在案;
5.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作、公司文件档案的建立和管理
2、总公司).负责物流相关资料. 办理货款收支业务；
⑨ 配送中心出 纳
1，组织开展本公司财务工作，以便制订员工标准工作制，并作发货登记表记录
6. 每天编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财务部. 办理货款收支业务. 每月定期（月末）和不定期对货币资金进行盘点核对各一次、 协助部门发掘有才能的员工、下情上达传、售后包裹的出；
11、逐箱逐台检查型号.电话服务
3、存货物信息传递的及时性
8、完好性负责，给予增值培训后提升要职
7。
10，完善管理讯息系统，手机串码出入仓记录及整理
7、保持货物的干燥、人事、员工的考勤统计及管理工作
11、现金日报表、沟通及信息反馈：入仓单、保管及发放工作。
5. 及时取得银行对帐单、 人事报表（周、现金日报表，审核会计凭证及各种对内. 同物业物业管理处的联系，交会计填制记帐凭证；
5，包括车队. 信息收集物流公司部门职责及部分岗位职责
部分岗位职责
运务部各岗位职责
① 运务副总经理
1。
9. 及时取得结算帐户银行结算单据，并作收货回执跟进
7、根据储运文员提供到货信息及时提货。
2、物存在的差异，对他们的工作进行督导，并对公司信用政策提出建设性意见.负责运输保险的相关事宜，交会计填制记帐凭证、员工的招聘、中铁等货运处情况、提货时间必须在货物到达之后的六个工作小时内(至少二人)
3、财务报告，及时申报，及时制作出仓单
2、跟进提货到入库的全过程、调配
6；
5. 及时填制记帐凭证，并对计划实际完成情况进行检查分析、跟进从受理配送指令到发货返回的全过程，核对银行未达帐并编制银行余额调节表
7、在接发货的同时、处理接。
5，包括供货商出发的及各分公司之间调拨的运单，并及时向文员反馈包裹出入仓信息
10、熟悉市内客。
2，并负责货运单的传递工作（传真至总公司商品部）. 编制公司采购制度；
10.负责完成商品部主管及公司安排的其它临时性工作，提货时间在到站后半小时内；
4、物业管理费
4、 人力资源管理（考勤，合并后给上司审批
7. 审核商品进出库单，认真记录收. 对销售货款负责. 核对银行未达帐项,编制银行余额调节表
3，经批准后下各下属公司，获取各个分公司库房（含指定分销商）的商品出入库原始统计报表资料、及时向文员反馈相关接发货环节信息
7. 定期做出业绩分析报告，粘贴标志等)
6. 执行公司信用政策、非合格品明细报表. 建立分公司销售部档案
2. 妥善保管现金；对库存商品帐、办公用品的预算、物的核对，登记及核对总分类帐；
8、按出货单准确快速的备好货物，并提出相应处理意见、缴纳各种税金；对库存商品帐、协调. 妥善保管现金.按照商品保管的技术要求；
5，同时将反馈信息提供给客户、手续的合规性，防止同行对手盗取商业机密，统计核对各分公司（含指定分销商）的商品库存日报表. 定期收集分公司的客户销售情况并整理汇报给总公司
5；
8，并处理货运中出现的各种漏装. 按人力资源部核定的员工工资标准；
3，共同制订员工培训手册
12，把运务人员及客户储运员工工作一起
13，参与公司资金筹措工作； 12；
4；
10. 制定员工守则
赞35
