装饰公司人事管理制度有吗?

制度本身就是一个企业在发展过程中用来约束员工行为规范的一种方式（在符合国家相关法律法规的前提下）你还没理解制度是怎么回事。适合自己的才是最好的。所以别人做的制度不能随便拉来用

大公司靠法制小公司管理基本上分为几个部门
市场部
设计部
工程部
行政
财务等这五个就可以了，等到你的口碑好都愿意来你这工作人多了就可以用制度管理了！现在人不多最好是靠人治，比如！一点愚见、薪资方面等，情感方面，要不可能会出现员工流失风险，现在最好不要，小公司靠人治这一点一定要谨记