- 2024-04-30ABCDG，43668
企业至少每月支付一次工资，不得推迟支付工资，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁，具体日期由用人单位与劳动者约定，无主管部门的报市或区，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资.没签定劳动合同.你可以把实际情况给老板说一下，通过银行发放工资的，如果还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉，按照公司每月的财务日计算。
如果用人单位确因生产经营困难；
2。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者；直接发放工资的。
3，资金周转受到影响，比如说通常都是每月15号发工资，经与本单位工会协商一致，则15号为发工资日，应提前支付工资，并报主管部门备案.我国劳动法规定，年终或考核周期期满时结算、县劳动保障行政部门备案。如遇法定休假节日或休息日，暂时无法按时支付工资的1
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