- 2024-05-03麦麦咔咔
就是画个饼钓着你。警告，如果你因为工资的事去找领导他一般会说你刚来明年的会好的 等到第二年年初你再去找 领导会说可以考虑考虑 等你到项目上的 到了项目上时间过得就快了 总之就是拖着你 没有明确的答复，预算部工资都可以 别的部门就算了 工资低得可怜 尤其是工程部 同样是刚进来的 如果你去这三个部门绩效可能会比其他部门高出1000左右，市场部。千万别信，技术部(做施工图)！还不够还房贷的呢 别的部门就算了 不过有的时候财务扣钱你最好不要去找 因为他们会记住你的 以后不好办事
你来应聘的时候人事部的说的肯定会很好 又说有很多好的待遇 但是公司从制定到实施如果是涨工资这类的事 基本要1年多才能执行或者更久，一个工地的技术负责人跟技术员工资就能差300
但是技术负责人最起码得有4年工作经验 而技术员也就是刚过实习期的毕业生。总之工资很乱 小工地的项目经理没有大工地的施工员工资高 刚过实习期的技术部小技术员比工作4年左右的施工员工资高 最气人的是。
建议没有工作经验刚毕业的学生可以来这学习，一般的装饰公司都是工程部工资高 但是中建装饰正好相反 工程部工资最低。新来的一般都要外派 在走之前跟你说什么一个多月就能回家一次 什么路费全报销 都是扯淡。工资的档位拉不开看你应聘什么职位吧 做施工图技术部的工资算是比较高的了 如果在沈阳本地 底薪2000扣去五险一金还剩1500多 如果有工程就有绩效 绩效能有2500左右 关键是绩效要看公司有没有钱说的是3个月发一次 次 但基本都是半年才发 一个月才1500多的生活费够干什么的呀，有多年工作经验的选择中建装饰前一定要慎重
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