- 2024-05-12Oo棉花糖小鱼o0
尼玛！ 话说200？！我们有几个两百 我其中几个同事都被扣了！。。
最可气的是我们的保障制度！
还有说没有的福利待遇 每月从你的工资里面扣10块钱 20块钱（按层级大小扣）这就是所谓公用福利 谁有婚嫁娶发给谁！手机是合作电信的 破手机 每个月是89 说是补贴100 可是这100是你自己底薪2500里面扣的 号称是苏州最高底薪标准之一 全是屁话 10000的业绩提6%我这样的租赁经纪人 想想看租赁有多少个10000业绩 看底薪建议选其他的公司 信义或是其他！这公司就是这样节省成本 我们的保障！拿我来说吧 从去年苏州好旺角成立后两月进去的 可是不要多说的 还好大家同事都是同龄人 有共同语言 努力做好 我是做租赁经纪人的 一年多下来 没有赚到什么钱 去年还破天荒得了所谓进了精英会 业绩是12000多 不怕大家笑话 每个月平均下来不到2300 付出总要回报吧 但是迎接你的往往是寒心！经过我们基层员工的同意吗！明显侵害我们的权利，在苏州的人都知道 这两者的医保公积金相差多少！劳动法在你这公司里算个屁啊！我们的劳动合同上就无没有体现工资。！国家法定节假日 没有任何表示！自己全部缴纳公积金。？试问 有几个公司这样 克扣员工工资充当福利金。！三个月经纪人业绩达到2W就晋级 成为正式员工！当我两月晋级后 到公司签劳动协议 园区的公司竟然是办的相城区的医保公积金！园区！这是哪国的劳动法规定的、相城区;月 实际上是注水的 水机话费不是给你包的。唉 你要的答案~建议大家慎重考虑吧！坑爹的！倒是每个店自己凑点 个别经理比较好买点东西。
其次是傻x的考勤制度 每周轮休一天 服务行业正常周末是最忙的时候 加上进了破的所谓HRC（储备店长）只能在周三周四选择一天 迟到一分钟扣一天工资 装x搞个销假请假手续 没有及时销假的算旷工 扣你200没话说，当我们降级之后，我们的公积金得自己交！。。
首先 狗屎的薪资标准 说好的2500/！！！？！更有甚者！。
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