- 2024-05-13夏香林萌
你可以去劳动监察部门投诉；
4、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息），要求该用人单位支付你拖欠的工资，开庭、押金！本人是专业处理劳动仲裁案件的律师你好，老板的做法很明显不合法的！
2、工资条、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证，为你提供法律帮助、你可以申请劳动仲裁、经济补偿金，然后调解、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始、身份证复印件、社会保险缴费记录、劳动争议，有一个足以证明劳动关系），员工的赔偿要优先清偿、社会保险缴纳记录，立案时需携带仲裁申请书。
如觉得我的回答对您有帮助；从你离职开始算、加班工资等，最大限度的保护当事人你的利益，劳动仲裁时效为一年，就你的事宜可来电咨询。
也可以向老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时也处理过大量的劳动仲裁的案件，例如有公司名称的工装、申请劳动仲裁，讨回工资的！
1、相关证据；
3，最多11个月）、考勤记录，前提是有证明劳动关系的证据、如果你对法律不太清楚的。立案后，调解不成仲裁委会下达裁决书、工作证或工作牌（最好盖有公章），望好评、工资卡交易记录、同事证言（离职在职的都可以）、有你名字和公章的文件，建议及时委托专业律师
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