- 2024-05-10纽约纽约k
当然根据你说的情况,但是与侵权责任法中所称的劳务关系存在区别,即便被认定为劳务关系你们承担责任、保姆等情形,对方在履行合同义务过程中给第三方造成损害的,多见于保洁,侵权责任法中的劳务关系应当是类似于劳动关系,那么,你们与工人(无论是其个人还是他隶属于单位)形成了承揽合同关系,从而形成的劳务关系,与你们没有关系,你们也可以向工人追偿,虽然承揽合同关系中承揽人提供的也属于劳务,但雇佣方不具备用工主体资格。
由于你们和工人之间是平等的承揽合同关系,自应当自己承担侵权责任
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