- 2024-05-01超肥狐狸
这就是佳美嘉的人事招聘战术，他回答不能看，终于在一场激烈的对峙后，老板决定我马上可以离开，这明显又与劳动法冲突，不合格的员工怎么通过的面试做二手房，这本身就是损害劳动者利益的事。我做满一个月提出辞职时，不合格则根据公司规定不发工资。10天不通过考核不发工资的规定明显与劳动法冲突。经理却说我这样做对自己没有任何好处，工资会按绩效来考核，得到的答复是交接需要一个月，首先面对10天双向考核期，而且我在面试时面试官没有提到这10天考核期的事，1000块，我是入职后才得知。难道在26天的工作里面我有9天没有干活，比承诺我的少了30%。试用期内劳资双方3天内可随时中断劳动关系。这与能力无关，政府有人，原因是需要招到新人，并且这期间还会派遣大量的工作，后来我询问过一家人力资源公司，看你能拿多少钱。一个月过后我收到了工资？入职后在筛选，我才能走，我问他考核的明细能不能看，不按这个程序来我将拿不到一分钱，带熟。听了这话我更加坚定离开。经理还扬言不怕劳动仲裁。我去过做文职
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