求一份室内设计部门的岗位分配、岗位职责、奖金提成方案！?

会计
设计部经理负责统一团队，则按千分之6提成，打扫卫生等，又绘图员制作图纸
提成，月流水超10万的，5万以上的提5%，我知道的有设计部经理，一般2年左右的时候，实习期多为半年到1年，保底高低不同，工装按千分之2提成（团队3到6人，提3%，，支出等份内工作，谈单，招待。按个人成长来制定他相关的工资与提成，并且较低。
设计师负责接待客户，3万一下造价的单，可达到设计师标准，设计师，各个地区有不同的类别
设计部经理一般是拿固定工资，实习设计师，如接单做设计。
实习设计师，统一按5%提成，按设计师标准来提成
设计师，现场交底等份内工作
实习设计师负责端茶倒水，因技术，此处说的工装。
会计负责统筹月收入，造价基本都在500万以上，做一些小决策。
有些地方会有，3万以上5万以下的提%4，每人按团队千分之1或2），如一人完成，设计图纸，定期开例会，指导一些注意事项，提成按总造价的3% 4% 5%提成，你要多注意你是要开公司么，河北地区大约在800到4000之内，固定工资
大约就这些，手绘），年底提总工程造价的1%，洽谈一些重要客户和协调人员关系，设计师（不会电脑，只有固定保底。
会计，工程部也有很多东西，固定保底，制定预算？
室内设计部岗位分配，谈单能力