员工在公司开放办公区域做饭怎么处理?

这叫有法可依，这叫先礼后兵，就说明员工违反了规定，不能在大庭广众谈。
对于年纪大的员工，或叫到办公室谈，这样容易使其接受，应当尽快作出规定，
如果没有，沟通起来就很困难，不听可以处罚，先以劝说为主，没有依据啊。
如果有，否则首先确认一下有没有不允许在办公区域做饭的规定，首先要单独叫到一边

能真正帮助解决困难，说明公司规定及违规的后果，但又有不好影响、有没违反公司规定、同时，从关爱员工角度出发，需要了解这样做的原因、经济困难为节约开支：是没有食堂不方便1，则提醒；若没有，就好好沟通劝说
2？若有

首先明确制度，其次注意沟通方法 找相熟的人 或者 关系好的同事 转达 效果会更好
另外如果公司有条件 可以专门在其它地方设置一个地方 给她做厨房

沟通解决，沟通不了罚款处理。