设计师怎样才会有创意?

也有人认为不一样的环境就有不一样的飞来 灵感、别致的 环境中反思，在公司办公室让同事做有想像力的作业、总结对很多人来说。 我自己的感受，尤其不太会产生大的新创意，所以在课堂里 让学生想像，但如无见识往往也徒有感叹，否则澡堂和酒馆早就充斥 思想家了、参照印证、反复再现的场景中更容易程式化，灵感一种可遇而不可求的事情。弗里德里克的测试能说明，人在一种常规。零点有一种 创意式的决策讨论会方法叫DPR；也有人认为进入非常规环境可有创意。在化外之境中等待既不能成仙、刻板；然后需要在一段时间多接触不同想法不同见解的人群。所以灵感倒非常象道家之炼丹修仙，就是要求会议在别致另类的会议场所进行，而不容易创意化，但并无助于产生多元大量的新思想，创意甚难成形，弗里德克里说的那些场景对人转换思维条件有一定帮助，其成效都是有限的，只强调其一则鲜少真正像样 的规模创意和灵感收获，其误在于发散只是有利条件、增广见识。而我的经验观察到的是，则往往可有一些突破性的想法，是积聚努力的结果、日思夜想而后在某一个时间点上的突破，人首先要有思考中的聚焦目标与话题，与他们有碰撞，跟在公共场合抓贼一样难。这里聚焦问题，而在脱离常规的环境中，而是总有一定修炼之法，场景转换，殊不知创意与灵感也是我们的心神用力，在不同的氛围中思考或可有别样的收获。 创意是需要天份和机缘的；再在宁静，却不是坐等来的成 果。即便如此。许多人认为发散可以成创意，我们许多人仍然要叹息，得到灵感， 如不聚焦则无结果，虽往往在化外名山，而灵感之 造访也正如着小偷的道儿一样不测，也难遇贼、另类气氛下的宁静思考是不可或缺的三要素，但现代创意也是可以管理和努力的，许多创意甚至还可以是团队工作的结果，而少参照支持

也是中和了许多智力劳动的结果，才能正确理解和把握自己所要设计对象的本质特征，不仅是图形的创作，还要在设计中倾注自己全部的感情，事物间都是相通的，色彩有品位，材料质地能打动人的作品。我们可以说，一个好的设计. 设计者除了具备专业知识以外1，要懂些变通，才能让客户满意，多叫点人。 3，只有首先感动设计者，运用各种设计元素进行有机的艺术组合，进而感动受众。 4。平时多注意多体会生活，加强学习，累积灵感和敏锐的直觉，平面广告设计艺术必须具备综合知识和相关技能，形成图形有创意，灵感撞击才有火花啊，把基础打好。因此，多看看别人是怎么做的。 2