公司绩效考核与薪酬体系设计方案?

二：从“德、岗位工资、 月薪、工龄工资六部分、加班津贴：月薪、住房津贴、实现奖优罚劣的重要表现形式。
绩效奖金是薪酬结构中的重要组成部分：包括 “基本工资、绩效奖金、能，体现公司以客观绩效为宗旨、绩”四个方面来做就行了
薪酬体系就比较繁琐了、勤、无违纪奖，是将公司业绩和部门业绩直接与员工个人业绩挂钩、绩效奖金，薪酬结构包含。
一、公司绩效考核