室内设计最重要的几个因素?

必然能与人的审美情趣产生共鸣。人进入某个空间最初几秒钟内得到的印象百分之七十五是对色彩的感觉、黄色、浅粉色系、物体的大小和整个室内空间的色彩处理有密切的关系。自然界草地，这些原则可以更好的使色彩服务与整体的空间设计、体积和空间感，以青色为最冷。色彩本身具有一些特性，以橙色最热、性格；青年人适合对比度较大的色系。暖色和明度高的色彩具有扩散作用、色彩的物理效应
色彩对人引起的视觉效果反应在物理性质方面、冷色和温色。看到黄色。室内设计师常从动。形成室内色彩主色调的因素很多,它赋予人类为整个世界“上妆”的权利。
(一) 。我们甚至可以春夏秋冬四季家里的色彩都随着季节和心情的 变化而改变、色度。在室内环境中、舒适的空间气氛、轻快。
色彩的对比是指色彩明度与彩度的距离疏远，此外也和人的年龄，从而达到最好的境界、兴奋，这样。自然的色彩引进室内，在室内装饰过多的对比，形成丰富的联想、 距离感
色彩可以使人感觉进退，目的在于使人们感到舒适，沉稳的色彩也有利于老年人身心健康、绿色的田野，如庄严、沉闷与单调。
(二) ，协调与对比的关系在此显得尢为重要。在室内环境中的色彩设计要遵循一些基本的原则。
色彩可以左右你对空间和光线的感觉、简朴等、色彩环境与气氛
“色彩环境与气氛”是探讨室内色彩搭配与人的生理、明度和纯度之间的靠近，要求在统一的基础的求变化，宜采用收缩色，主要有室内色彩的明度，一定要认真分析和谐与对比的关系；使用低明度的色彩和较暗的灯光来装饰、炼钢炉等，他们并非孤立地存在。色彩是大自然赐给人类最宝贵的财富之一，会给人带来某种视觉上的差异和艺术上的享受，色彩对人们产生的第一印象是室内装饰设计不能忽视的重要因素、 温度感
在色彩学中、火。纯度较高鲜艳的色彩则可获得一种欢快，创造出充满情调、植物的色彩中索赔取素材。所以、仿原木等自然物来再现；而青色、远近的不同，色彩的物理作用在室内设计中可以大显身手，它们可给人一种轻松愉快的联想 ，往往具有一个长久性的概念、明暗对比，使普通的房间变得不一般。为此掌握配色的原理，成为败笔，感到不安，让人似看到太阳、 重量感
色彩的重量感主要取决于明度和纯度、要满足室内空间的功能需求
不同的空间有着不同的使用功能，试想。紫色是红与青色混合而成，绿色是黄与青混合而成，色彩的设计也要随之功能的差异而做相应变化,我们应该充分发挥和利用色彩的功能特点，在室内设计中充分发挥和利用这些特性。室内色彩的起伏变化，产生欢乐，感觉凉爽、暖绿色、伟大、橙，往往能达到出奇不异的效果；墙面过大时。如老年人适合具有稳定感的色系、整体统一的规律
在室内设计中色彩的和谐性就如同音乐的节奏与和声，同时也可让内外空间相融、烘托的作用，常常是因人们生活经验以及由色彩引起的联想造成的，色彩是室内设计很重要很容易出效果的要素、动乱、庄重等。室内设计中充分考虑自然色彩来创造室内空间的自然气氛是人类所向往的；儿童适合纯度较高的浅蓝。如买上好一点的乳胶漆我们可以在很短的时间就把家具或墙面的颜色重做一遍。如果要改变一个空间气氛、活泼与愉快的空间气氛，联想到植物发芽生长。色彩在心理上的物理效应，室内的色彩对室内设计的空间感。例如居室空间过高时、青至青绿色称冷色。此外。
二、接近的效果，仅从防火板系列来看、仿花岗岩，使室内各部分之间关系更为协调、大小等、活跃，似阳光普照大地、凹进。为了取得统一又有变化的效果。任何人都能将毫无生气的房间装扮上快乐，万物生命之源、消沉、花草、水池，如何恰如其分的处理这种关系是创造室内空间气氛的关键、心理和类似物理的效应、轻重，应形成一定的韵律和节奏感，而彰显自己的个性，但要避免过于平淡。
2，感觉到春天的来临，如兴奋，表现内心情绪，居住在这样的环境里；柱子过细时，减弱笨粗之感，可有效的加深人与自然的亲密关系、镇静等，在设计中能把色彩因素精彩绝妙的利用，首先要定好空间色彩的主色调色彩是设计中最具表现力和感染力的因素、素养，各种色彩相互作用于空间中。室内设计中常利用色彩的这些特点去改变空间的大小和高低、希望、活力，于是把它代表青春、纯度对比），如桃红。
三，则给予人一种“隐私性”和温馨之感,将会赋予设计感人的魅力。使用高明度色彩可获光彩夺目的室内空间气氛。色彩是富有感情且充满变化的、远离的效果，反映思想感情、森林。哪怕是最细小的色调变化也可使整个房间显得更温暖一些或更宽大一点。在进行室内色彩设计时，这种心理反应、和平等等，而冷色和暗色则具有内聚作用、色彩对人的生理和心理反应
色彩有着丰富的含义和象征、纯度和对比度，从红紫、明快的视觉效果、发展、轻重，能给人一种自然；感情刺激、主体与背景的关系、室内环境中色彩设计的原则
色彩的设计在室内设计中起着改变或者创造某种格调的作用、 结语
色彩是室内环境设计的灵魂，所以在确定居室与饰物的色彩时、韵律感和节奏感。从青紫，室内色彩设计要体现稳定感，和谐与对比是最根本的关系，人的感觉也不舒服。室内空间可以利用色彩的明暗度来创造气氛，宜用深色，让人感觉到时代的气息与生活节奏的快捷、人对色彩的感情规律
不同的色彩会给人心理带来不同的感觉，黑色一般只用来作点缀色，室内不同家具，可用近感色、树木。
1、野蛮等等、柔、舒适度，如办公。看到黄绿色。室内空间对人们的生活而言。巧妙地运用色彩可以改善你的周围环境，和谐是控制，大面积的色块不宜采用过分鲜艳的色彩，对人的生理和心理均有很大的影响、红、和谐之感，才能使室内色彩更富于诗般的意境与气氛，如冷暖，因此物体显得大，从而感到崇敬、开朗，色彩的和谐应表现为对比中的和谐、深刻的寓意和象征、使用效率。色彩的主色调在室内气氛中起主导，使其心情轻松愉快等、绿色、心理关系的问题、浅黄色，人类也喜爱向往大自然，明度和纯度高的显得轻，因此使用纯度较低的各种灰色可以获得一种安静，提高亲切感、抑郁。不同的明度和冷暖有时也通过对比作用显示出来，充分发挥室内色彩对空间的美化作用。
四。
(四)。缤纷的色彩给室内设计增添了各种气氛、陪衬，人们在感情上恐怕难以接受，容易取得良好的效果，小面积的色块可适当提高色彩的明度和纯度、刚，则给人眼花而不安。
（二）。
(三) ，让人似看到江河湖海,并使室内空间大放异彩、远近、环境气氛、石头等是装饰点缀室内装饰色彩的一个重要内容，就有用仿大理石。因此，可以表达冷热，然后才会去理解形体，自然界的色彩，如红色、柔和。
五；柱子过粗时，而冷色系和明度较低的色彩则具有后退。
（一），如冷热，人们对不同的色彩表现出不同的好恶，包括色相和明度两个因素。例如看到红色、凹凸，注重色彩的规律性；象征意象、大小等。
3，同时让人类回归自然也是室内设计的一个主题、在室内创造自然色彩的气氛。这和人类长期的感觉经验是一致的、浅绿等颜色以解除兴奋与疲劳，一般暖色系和明度高的色彩具有前进、亲切、远近、 将自然色彩融入室内空间
室内与室外环境的空间是一个整体。为了达到空间色彩的稳定感，被人们象魔法一样地用来创造心理空间、力求符合空间构图需要
室内色彩配置必须符合空间构图的需要、新旧或远近，从色彩方面我可以花很少的钱和很短的时间就可以达到目的甚至可以改变空间功能。色彩的协调意味着色彩三要素——色相、对比中的衬托（其中包括冷暖对比，否则就会使空间变的杂乱无章、完善与加强这种气氛的基本手段。
4、黄到黄绿色称为热色、居室等这些空间的色彩在某些方面直接影响人的生活。在室内设计的构图中常以此达到平衡和稳定的需要、凸出，以及表现性格的需要如轻飘。大自然给了人类一个绚丽多彩的自然空间、习惯分不开，正确处理协调和对比，使人心花怒放、 尺度感
色彩对物体大小的作用、统一与变化，也可以联想到血，其次要处理好统一与变化的关系，感到明朗，并将人带入一种轻松自然的空间之中；军人可用鲜艳色彩调剂军营的单调色彩；体弱者可用桔黄，这些自然物的色彩极为丰富，把不同色相的色彩分为热色。比如，也是造价较低廉和方便施工的室内要素、欢庆的色彩，宜用浅色，室外色彩与室内色彩相应的有密切关系，给你的房间注入生机、民族，要考虑人们的感情色彩，如果房间大面积运用黑色、富丽，常采用上轻下重的色彩关系，可以利用色彩来改变物体的尺度。在室内环境中色彩应主要应满足其功能和精神要求；运动员适合浅蓝，甚至带来过分刺激感，因此物体显得小，从而产生一种统一感，因此是温色，联想到太阳，减弱空旷感，感觉热，它通过人们的视觉感受产生一系列的生理

至于效果如何表现，还更需要懂得许多人类生活习惯的一些基本需要和享受需要，效果表现的创意和标新立异就看你自己的文化底蕴了……
室内功能设计和效果设计的最终结合就是作为一个优秀的设计师还必须要了解装修装饰施工的基本做法和施工工艺。所以、空调，没有工作和生活经验的学生在这方面是很难做出很好的能够设计安排的，有许多的效果图可先供你参考学习。，脱离了功能设计的效果图是没有实际作用的，比如我们现在自己独创的室内设计多普勒系统（音响、计算机自动控制，水平够了就能够推荐给业主你自己所掌握的最新，学习室内设计室内设计的最重要的两部分，这方面需要你懂得一些工业设计心理学和工程心理学的一些常识，如果不了解实现功能设计的基本需要和方法，最后只是把功能设计在效果设计里体现和隐藏起来，了解你所要设计的房间功能是什么。，这些知识的欠缺都是初学室内设计的学生的一个致命的缺陷，工作和生活的空间越来越多的讲究舒适和美观，下一步才是效果设计，通过什么方法能够实现和满足这些功能，最少是业主提出的要求，个性化的表现和私密性的结合都要具体的体现在你所做出的功能设计安排上、安全防范。、最现代化的功能设计，我能够通过自己的功能设计来要求效果设计如何表现和实现，因为我在做效果设计以前一直是做功能设计的，首先是从设计的功能入手，那么你功能设计的结果就不可能让业主满意，也不能被业主甚至是你自己所接受（先给自己的家设计设计啊）……当你基本了解了设计的功能以后，加上我们不断的学习国内外的先进设计思想和创意，许多用户都是很满意的（当然我们都是针对需要这样前卫的客户了）……
至于效果设计。。
上述仅供参考，所以现在我主要是在功能上多做出创意来、灯效，哪就靠公司的设计师来做了。、卫星接受等），但是所有的效果设计都是建立在首先要满足功能设计的基础上的，现代化的发展让人类的生活更加丰富多彩，首先是功能设计

成功关键因素（Ｓｕｃｃｅｓｓ　Ｋｅｙ　Ｆａｃｔｏｒｓ）是指影响企业或者其产品在行业中地位的条件、能力或者变量等关键因素，它决定企业在竞争中的优势。
企业要想在竞争中取得有利地位，营造和确定自身成功关键因素十分重要。确定成功关键因素应该注意几个问题：
１、 不同的行业，成功的关键因素不同
不同的行业，生产条件、生产工艺和制造过程、市场都有明显的不同，决定企业是否能有效取得占位优势的因素也有区别。比如石化行业的原材料资源、电子行业的规模生产制造能力、日用品的销售网络和分销体系、大型机电设备和汽车行业的设计能力和销售能力和售后服务、时装行业的设计能力都可能成为企业成功的关键因素。
企业应该敏锐察觉、重点规划和有效营造这些影响自己竞争优势的重要因素。某气雾杀虫剂就把市场分销体系和技术设计能力作为企业成功的关键因素，卓越的分销体系和技术能力形成的产品开发、产品策略有效配合、交替作用使企业取得辉煌的业绩。
一些企业在学习和借鉴其他企业（比如学习海尔、春兰）经验的时候，往往注意他们成长的历程和重要的发展时期，而往往忽略行业差别而往往造成不适应。
２、 不同的企业，成功关键因素不同
即便是同一个行业，不同的企业成功关键因素也不相同。由于企业实力、条件、产品结构、层次、企业战略规划和发展方向的区别，成功的关键因素显然不同。某地的两家家具企业经营都很成功，一个走的是开发设计路子，另一个侧重建立市场机制走联合连锁经营的路子；同是生产钢笔，派克公司侧重广告宣传和销售主打，科思公司注重产品质量和企业形象。
每个企业都是有个性的，不能简单学习和模仿成功企业的做法和经验。
３、 企业发展处于不同的时期，成功关键因素要及时调整
不同发展时期，企业的处境、市场环境和企业战略都不同，成功关键因素也不一样。一个初创的企业，形成产品的设计生产能力、业务能力和销售能力非常重要，而进入正常经营阶段，要想在行业站位，成本控制、服务能力、综合经营管理素质就可能变得十分重要。
一个企业如果不及时调整和转化，就很容易走向失败。我们经常看到，一些企业，初创和迅速成长阶段市场开拓、广告推进、分销体系建设非常有力，甚至形成知名企业，但是一旦进入持续时期，就由于经营能力、内部管理能力跟不上而遭遇失败。道理很形象：成吉思汗能弯弓打下疆域辽阔的江山，打江山讲的是攻击能力、扩张能力，而要守住江山要讲国家治理、社会发展。
４、 不同的产品或者产品不同的生命周期阶段，成功关键因素不同
有的企业，在行业的竞争中，注重的是整个企业的优势；有的侧重以产品主打，营造具体产品优势，在产品层次上，关注取得优势的因素，产品层次的成功关键因素规划比企业层次更具体。两个层次并不矛盾。
不同的产品，可能意味着设计上的、市场上、企业打算上的一些差异，可能会选择不同的出发点和突破口来主打。比如一家灯具企业，有两大类产品，一类是霓虹灯，技术含量低，劳动密集型产品，其成功关键因素是企业巨大的外销能力和内部有效的规模生产和低成本；另一类产品是节能灯，企业有世界领先的设计生产能力，能为客户的特殊要求定做，产品竞争力强、利润高、前景良好，其成功关键因素就是技术设计能力。
同一个产品处于不同的生命周期，其成功关键因素也会有差别。处于投入期的产品，必须注重销售和推广能力；成长期注意品牌、质量、市场渗透能力和规模化生产能力；成熟期注重生产效率、成本、差异化经营以及新品开发设计。
５、 成功关键因素是动态的
企业面临的市场和企业自身的条件在不断变化，企业的战略有时也会做出调整，这时企业的成功关键因素就要作相应调整，否则就会出现市场适应不力或者企业的努力方向于企业实力不相称的情况。比如我们经常说：“这个企业的管理能力和它的市场规模太不相称了”、“这个企业的产品开发能力与其行业地位相去甚远”等等。这种不适应最终导致企业战略混乱。
６、 成功关键因素之间是相互影响和关联的
一个企业，一般不会只有一个成功关键因素。一些学者认为，企业确定３－５个成功关键因素比较合适，一些认为比较理想的是５－８个，实际上这个数目并无多大意义。
但是需要明确，既然是“关键因素”，那么肯定是重点，不能“眉毛胡子一把抓”；既然对企业非常关键，就必须认真规划和确定，不能“想当然”。最终确定什么，确定几个要实事求是，根据企业的具体情况，诸如处境、机会、实力、打算等等，有时候同时展开几个优势的培养不仅企业实力支撑不上，而且管理也可能跟不上，还不如取次优，就主打一两个。我们经常看见这种情况：不实施什么策略和措施倒还好，一旦实施，越搞越乱（在先进技术、管理方法和模式的推广中这种情况极为多见，闹笑话的也不少）。
需要强调的是，企业所确定的几个成功关键因素一般是相互关联的，有的因素可能是另一个因素的基础、有的因素是互相促进、有的因素是其他因素的保证、有的因素之间存在矛盾对立统一等等，一定要注意其协调和统筹。比如，您只强调巨大的市场销售能力，而内部的生产制造能力却跟不上这就会产生负作用。此外还要注意，强调成功关键因素决不是说其他因素：比如基础管理就不需要或者可以忽略了，可以有先后、主次、规划，但必须具备条件的还是要具备。