如何合理设计股权激励方案?

一个企业，如何适应市场的激烈竞争，以及环境的不确定性，成功地走向未来，必须加强内功，整合外部资源。经邦遵循“融入企业，共同成长”的理念，以国际化视野和本土化经验，扶持客户成为未来的细分行业寡头，以创新模式打造本土品牌。
2012年8月2-4日，经邦集团第72期哗酣糕叫蕹既革习宫卢《五步连贯股权激励法·VIP班》（全新升华版）课程即将在上海隆重举办。此次课程是在经邦集团核心课程《五步连贯股权激励法》基础班的基础上，结合了股权激励方案设计的核心要素及企业家在方案设计中遇到的关键问题，是股权激励课程的再一次提炼与升级。希望能够帮助你找到最佳股权激励方案。

根据五步连贯股权激励法：定股、定人、定时、定价、定量
高管人员不但喜欢钱，还喜欢参与感，如何让核心人才把公司的事情当作自己的事情来做？薛中行博士4.26-27《五步连贯股权激励法》上海开班，给您满意的答复。

您好，您可以咨询一下上海经邦咨询，可以听听薛中行博士的课，也可以请薛博士为您公司出合理的方案。