本人做建材行业、想聘请业务员、可是很纠结待遇问题、业务员拿基本工资不跑业务怎么办求指点迷津?

提高提成，如1万下罚多少，3万15点降低基本工资，另外也可以长期招聘，安档提成，只要有员工拿了高工资其他员工看了都有动力，2万下罚多少，奖励现金旅游之类的，没完成的分挡处罚，例如完成1万提10个点，2万到多少不奖不罚等，采取末尾淘汰制，根据你的利润你自己分点，5万20点等，2万13点，并且设立完成任务奖

唉