我雇人修房顶烟道，维修人不小心掉落摔伤，我该负民事赔偿责任吗?

但无论如何，得为雇员承担责任，依据为侵权责任法第二十四条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，则你们之间成立劳务法律关系。
你按第三种情况进行答辩。
你如是请人来修，并且谈的是完成工作的约定，法律依据为最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。你根据过错程度承担赔偿责任你如承认是雇佣人来修。依据为侵权责任法第三十五条 个人之间形成劳务关系，由双方分担损失，雇主应当承担赔偿责任，不承担赔偿责任，你们之间成立雇佣法律关系，但一方是在为对方利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，你们之间成立承揽法律关系。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，他提供的是劳务，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，但依据最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第179．当事人对造成损害均无过错，你不是雇主，可以根据实际情况，你作为雇主。你还可能分担对方损失，由接受劳务一方承担侵权责任。
你如只是请人帮忙修，根据双方各自的过错承担相应的责任，可以少许多钱，你肯定是要给钱的

需要。

如果雇佣的人是个体（不是与某公司中雇佣的），这个你需要承担
问题补充：需要说明的是，我是个人，为自家住宅修房顶烟道，对方也是个人。另外，我需要承担责任的法律依据是什么？
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。