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薪酬制度设计的基本原则是?
薪酬制度设计的基本原则是?
浏览次数:605
|
时间:2024-05-07
热门回答
2024-05-05
哟西小得瑟
薪酬制定原则
1.对内有公平性
2.对外具有竞争性
3.对员工具有激励性
赞
219
2024-05-12
幸福0571
公平是薪酬设计的基础薪酬制度设计的基本原则有以下四点,这样才能减少人才的流失,只有员工认为薪酬体系是公平的才能产生认同感。
3 ,企业想要获得具有竞争里的优秀人才:竞争原则。
2:公平原则.
1,还要兼顾成本,必须要制定出一套吸引人才的薪酬制度:经济原则:激励原则。
4 ,通过薪酬来激励员工是最有效的方法,这原则要求合理配置人力资源
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