看了一家房产公司待遇是实习期无责任底薪1500加底薪，是什么意思啊?

谓无责任底薪，挑战性强，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，退避三舍，业务人员劳动报 部分企业无基本工资
酬依靠完成业绩取得提成，风险性高。无底薪的营销类别行业，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，没有社会保险等劳动保障，尽管其招聘需求大，因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,如果一点没完成就没有薪水，但求职者往往对其敬而远之.
劳动力需求与供给之间出现“错位”

可能是双倍啦，至于后面那个加底薪就有点纠结了。无责任底薪就是基本工资，没有任务指标的，你可以问招聘单位啊

所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准，只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬。 无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，与其相对的是责任底薪，也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。无责任底薪,指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水!所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水.因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪.用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。
任何公司都只有一个底薪，没有所谓底薪+底薪的说法。如果公司对于工资的花样说法太多，个人建议你谨慎为妙，要不就直接找说话能负责任的人讨个说法，因为只有相关负责人说的话才算数，你的同事或非当事负责人讲的话都只能算是道听途说，没有任何依据，也对你将来所获工资没有保障。如果你想进的公司没有耍花样，那么你公司也许只是说法和理解上有误会，应该只有一个底薪1500元，没任何其他底薪。