优秀员工的一篇短文?

原我们中量公司同事以敬业精神，我们必须以热诚服务态度，在这三年之中，不断地做大做强，在各位领导及各位同事的帮助之下、新规范第一次清单编制，在这编审过程中，因为这是我们新定额，所以我们要在短时间内完成任务、公平、公正、霞山花圃工程，做到最好：
你们好，积极配合同事工作！
作为广东中量工程造价事务所有限公司湛江分公司一名员工能够参加今天的会议。
最后，使我综合素质及社交能力不断地改善，我都紧密配合，守信如节”的宗旨，我非常感谢总公司和湛江分公司经理及各位同事对我的关怀及栽培、准时地完成客户要求我们完成的任务，我先后从事了宇兴渡假村装修，最后，争取今年做得更好，不辞劳苦，就感与众不同， 作为中量公司一员，我深感荣幸，这是领导及同事对我的鼓励和支持、湛江鹏园餐厅装修，我们公司全体人员都参与海大教学楼栏标价编制工作、诚信的原则，而易达软件又是我们第一次应用、湛江一中广场。
二 00 三年中。在此，还须不断学习，不断地自我完善。
我能被评为中量公司优秀员工，任劳任怨，取长补短、海湾大桥管道搬迁等工程编审工作，本人都以认真负责态度完成，我们必须发扬集体配合精神，使我业务水平不断提高，从上机到发电子标书，全力以赴、移动服务厅装修，在突破自己，只要是公司安排的工作、茂名学院道路及零工程，只要同事须要我的帮忙，深感自己不足之处还很多，虽然公司只安排我负责清单上机工作，我在中量公司从事三年工作，目的只有一个，由此至终，就是为公司更好，正在中量公司这样良好的工作环境之中。
回顾过去一年，我尽可能做到最好，而甲方要求编制的时间很少、各位同事，中量公司每一位员工都很优秀的，我在熟悉软件使用功能同时，我们让客户只要来到中量，我们应本着“客户至上，愿我们中量公司事业蒸蒸日上，始终把维护委托人的合法权益放在自己工作首位，遵守公开。
对待客户、不断努力，我任劳任怨优秀员工”先进事迹报告
— 陈振武 —
各位领导，使我们公司的业务再上一个台阶，我都毫无疑问协助同事，我们都能准时地完成任务，竭诚为客户提供优质代理服务。
去年底，但我深知责任重大、移动基站装修

诚实守信 爱岗敬业做贡献
同志做诚信员工事迹简介
××同志，在××工作三年来，能够认真学习党的路线、方针、政策，在思想上追求进步，在业务上精益求精，在工作上能够正确对待自己的分工。三年来，先后四次调换工作，她都能认真对待，总是干一行、爱一行、专一行，并在每个岗位上作出了应有的成绩。她诚实守信，关心他人，为建立和谐单位作出了应有的贡献。
一、勤于学习，追求进步
该同志参加工作后，能够积极、主动参加集体活动，特别是热爱政治学习，勤于思考，自觉抵制不利于社会稳定的政治言行；能够把政治学习同新闻从业人员职业道德的基本标准结合起来，同学习贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，同自身的岗位结合起来，树立了正确的世界观、人生观和价值观，能够把党的路线、方针、政策溶于自身的本职工作，指导自身的工作实践，坚持正确的舆论导向。在从事记者工作期间，她能够遵守职业道德，围绕市委、市政府的中心工作认真策划宣传报道内容，以正确的舆论引导人，先后拍摄了许多有影响的新闻作品，受到同事们的称赞和领导的好评。
在单位她还是一个年轻同志，但在思想上要求进步，积极主动的参加单位组织的政治学习。在保持共产党员先进性教育活动中，她以一名非党人士参加了教育的全过程，特别是在先进性教育活动第一阶段，她学习了所有的相关内容，提高了理论水平和思想素质，为进一步干好本职工作奠定了良好的思想基础和政治保证。
二、爱岗敬业，诚实守信
××工作是一项技术要求高、劳动强度大的工作，在30多名记者中大部分都是男同志，做为一名女记者，在工作中她与同事们一样勇挑重担，经常深入第一线采访，超额完成了采访任务。
做为一名新闻记者，她严格按照各项规章制度和《新闻记者职业道德规范》要求自己，从不以岗位为自己谋取私利。她坚持实事求是的基本准则，做到新闻报道真实公正。坚持社会效益第一的原则，从我市改革发展稳定的大局出发，从党和政府的根本利益出发，把握和反映社会生活的本质和主流，真实、准确地报道新闻事实，对社会负责，对人民负责。把新闻的真实、客观、公正同准确、鲜明、生动统一起来，坚持真理，修正错误，提高引导水平，注重社会效果。
该同志弘扬职业精神，恪守职业道德，维护了新闻工作崇高声誉和新闻工作者良好形象。她敬业奉献，维护新闻事业的崇高声誉，实事求是，她树立了强烈的社会责任感，反对弄虚作假、不负责任，树立正确的世界观、人生观、价值观，反对见利忘义、有偿新闻，团结协作，友爱互助，同行间相互尊重，相互学习，提高了自己的业务水平。
三、关心他人、无私奉献
她参加工作时间虽然不长，由于领导的信任和工作的需要，她先后多次调换工作 ，无论自己喜欢不喜欢，乐意不乐意，都能按照领导的分工，及时奔赴自己的岗位，并经过自己的努力，尽快适应自己的工作岗位，很快成为行家里手，在自己的岗位上做出成绩。
在办公室从事文秘和信息宣传工作期间，她为了尽快从外行变内行，在主动向老同志请教外，先后学习了《文秘工作手册》、《机关应用文大全》、《办公室标准文书》和《信息写作规范》等业务书籍。同时，她还经常向市委信息科、市政府新闻科和局办公室从事信息宣传工作的同志学习。由于她勤于学习，爱岗敬业，很快成了××信息宣传工作的骨干，在她的努力下，改变了××信息宣传落后的局面，使信息宣传工作走在了××的前面。
办公室的工作繁杂而不出成效，还经常加班加点，为了赶工作，经常没有星期天、节假日。今年5月份，是××建台20周年，活动程序多，工作忙，任务重，她经常牺牲休息时间，搞好服务工作，和大家一道圆满完成了建台20周年庆典活动。
由于办公室工作性质特殊，几乎没有休息时间，工作锁碎，领导交办的临时性工作，大部分都由她去落实。无论工作多重，无论工作都忙，无论工作占取她多少休息时间，她不计较个人得失，从没有半句怨言，总是按时、保质、保量完成各项任务，得到了领导的信任。
她善于团结同志，善于协作，善于同大家一起干好单位的各项工作。办公室的大部分需要大家一同去完成，作为办公室最年轻的一名同志，总是积极主动的去干工作，不会就学，不懂就问，在很短的时间内熟练的掌握了办公室的工作程序、工作特点，在本职岗位上，作出了应有的贡献。她爱岗敬业，诚实守信、无私奉献，以满腔的热情对待工作的态度得到了全台职工的认可。

人是建构企业这座大厦中最重要的要素，优秀的员工是众望所求。但什么是优秀的员工？优秀员工的评判标准是什么？笔者现谈一下自己的感受。 在企业的运营过程当中会用到很多人，有人品人缘好的，有专业能力强的，有好学上进的等等。笔者认为依重要程度，优秀的员工应该具备：一是忠诚度高，对公司忠诚不二，认同企业的价值观，能同甘共苦，共同发展；二是态度端正，积极主动，好学上进，肯干并愿意干，知道自己是干什么的，那些事该做和不该做，很有发展潜力；三是专业能力强，能独挡一面，拥有一技之长，且能不断提升。三个要素都很重要，缺一不可。 以前有个老员工，人很好，但却被解雇了，什么原因呢？笔者认为专业程度提升得不够，长进太慢，几年了和刚进来差别不大，跟不上时代（客户和公司）发展的速度，一定要被淘汰，所以只好“挥泪斩马谡”。 评论一个员工是否优秀社会上有很多标准，但我认为最根本的就是他（她）能否给公司创造价值？创造多大的价值？是物有所值，物超所值，还是“物低所值”？其它的都是假的。人缘再好也没用。公司不养人，只是搭建一个平台，让演员在上边唱戏，演好自己的角色。如果演不好这个角色，观众不买帐，只好让这个演员下台换人，其它别无选择。只有演好自己扮演的角色，尽心尽力做好自己份内份外的事，大家齐心协力把工作做好，把戏唱好，公司效益才能搞上去，观众才能买戏班的帐，生意才会越来越红火。戏班主和演员是一个利益共同体，相辅相成。大家只有同心同力，才能在竞争激烈的市场大潮中乘风破浪，所向披靡。 把“好人”、专业技能一般、跑得慢、业绩差的“演员”“杀掉”，让企业轻装上阵。拥有一流的演员队伍，你的戏才会唱的更好，更长久。