首页 > 装修问答 > 其它 > 中式快餐发展和存在的问题?

中式快餐发展和存在的问题?

浏览次数:1910|时间:2024-05-01

热门回答

2024-04-23猪头小队长1982
我给你点启发吧: 一、 中式快餐发展要重视的问题。一是定位问题。快餐是解决人们订锭斥瓜俪盖筹睡船精方便吃饭问题,行业定位要结合社会经济发展水平;企业定位要有特色,做到专而精,不是靠一个企业满足所有消费需求,靠行业满足社会需求,要百花齐放;企业产品定位不宜太多,要单纯化。二是生产方式上要引用科技和现代管理,重点是解决标准定量化问题;现在还是手工操作为主,要将手工与机械化有机结合,走新型工业化道路,突破传统餐饮思路,提高生产力水平。三是快餐管理是系统工程,要按现代企业管理要求。企业现在仍是劳动密集型为主,是对人的管理,思想行为体现人的价值观,有针对性地调动人的积极性,;管理要注重细节,细节决定成败。二、 人才培养教育问题要取得新突破。一是一线员工是主要任务,员工的正规培训教育是企业需要的,学习要与企业相结合,院校教育是重要的。二是在职培训要有标准,与企业共同成长进步。三是管理人员培训教育是企业的骨干,要成立快餐院校,解决行业人才缺乏的问题。 现在什么生意好做

289

2024-05-08梦紫蝶57
我给你点启发吧: 一、 中式快餐发展要重视的问题。一是定位问题。快餐是解决人们订锭斥瓜俪盖筹睡船精方便吃饭问题,行业定位要结合社会经济发展水平;企业定位要有特色,做到专而精,不是靠一个企业满足所有消费需求,靠行业满足社会需求,要百花齐放;企业产品定位不宜太多,要单纯化。二是生产方式上要引用科技和现代管理,重点是解决标准定量化问题;现在还是手工操作为主,要将手工与机械化有机结合,走新型工业化道路,突破传统餐饮思路,提高生产力水平。三是快餐管理是系统工程,要按现代企业管理要求。企业现在仍是劳动密集型为主,是对人的管理,思想行为体现人的价值观,有针对性地调动人的积极性,;管理要注重细节,细节决定成败。二、 人才培养教育问题要取得新突破。一是一线员工是主要任务,员工的正规培训教育是企业需要的,学习要与企业相结合,院校教育是重要的。二是在职培训要有标准,与企业共同成长进步。三是管理人员培训教育是企业的骨干,要成立快餐院校,解决行业人才缺乏的问题。 现在什么生意好做

47