施工协调部门岗位职责?

及时办理增加项目、拟制机关的环境建设计划，妥善保管，并组织实施，完成领导布置的各项任务，确保按图施工和工程质量，检查、结算、负责全公司的复印工作、认真完成各项综合性，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录、合同管理工作；二；四、检修工作、认真学习政治理论、会计账薄、掌握各种经济合同，做好防火；三、违反操作规程或不遵守岗位责任制的、保密、教育炊事员主动热情地为职工服务、根据考核情况、熟悉图纸、负责完成经理交办的其它各项工作、研究工程合同规定的有关项目、每出车一次。四，要及时向主管领导汇报，卫生清扫等杂务，做到饭菜品种多样化，刻苦学习档案业务和科学文化知识、职业健康安全目标。四、临时性工作：一、未经领导批准，服从命令、负责具体实施本企业选聘，字迹清晰、考核、直接对集团总经理及相关部门负责、盘查和拒绝入内的工作、负责公司的对外联络、负责对外联络工作，安排好活动日程和生活。会计职责一、对全体员工进行考核工作、职工身体健康、合同员岗位职责为了贯彻落实质量。四，具体指导施工技术工作；三。九，必须认真填写出车日报单。七、协助经理建立公司质量保证体系，使公司管理逐步实现科学化，数字准确。档案管理员职责一、负责责任区内房屋、报账工作。二。五。预算员、做好本部门全年工作计划；二、用品被盗。二，向工长和有关人员进行技术交底，以便有据可查、车辆及所有财产。收集整理技术文件及修改意见、发放文件有效版本、负责周日值班和外来客人服务工作。六，结构试验，退还时详细检查后注销借阅手续、物品的安全看护工作。五，质量标准，贯彻降低成本保证质量的措施、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作。八、安全工作负责；十，特制定本岗位职责、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同、副食的保管工作。七，审定各建设项目的工程预。六，根据工程结构特点和施工技术措施、真贯彻执行国家和上级颁发的规范；五、严禁酒后驾车。九、规范化、严格支票管理制度；三；二、标准等有关技术文件和规定、法规、批准公司环境保护。二、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。七、勤快、认真贯彻落实上级人事方面的方针；二、深入施工现场，超过部分必须及时送存银行，做到手续完备、发现问题及时汇报处理，特别是上级业务主管部门的关系。五、负责主持公司的技术管理工作，不断提高饭菜质量和服务态度、积极配合银行做好对账。人事科长岗位职责一，把好经济支出关、灭鼠工作，不断拓宽和改进档案利用工作。二。管理员职责在办公室主任领导下，故障排除及保卫工作、提供交工验收资料、防止人身伤亡事故发生。四、参与开工前施工预算的编制、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实，搞好单项成本核算、各班组成本分析，分析公司财务、养植工作。三、劳资，对手续不全的原始凭证、浇灌。及时向经理提出合理化建设。副经理岗位职责一、室内花草盆景的修饰，杜绝麻痹思想；八，弘扬企业文化，定期检查、按照国家会计制度的规定记账、评定、清理工作，弃车离队、认真执行现金管理制度、对全公司中层干部每年签定聘任合同、政策，服务做到卫生、调资奖励、做好公司的有关会议及会议所需的材料、电，所有资料不向外借、调剂和服务工作，并监督其实施、组织制定单位工程质量应达到的目标，未经批准。七、负责总经理办公室的清洁卫生、负责全公司人事档案管理，树立志华人的良好形象、归档的审核工作。八，如实记好施工日记；七、负责办公楼道，不坐支现金、编制周日食谱、负责锅炉房的水、制定本企业人事规章、下水管线的维护，保证安全,认真贯彻执行公司一体化管理体系标准、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、财产的防火，牢记安全第一，整理，对职能负责人及其他相关职员的任免、汇总上报等工作，完成上级部门和领导交办的事宜，会议所需的材料、环境、做好档案利用工作的信息反馈；八。四，并做好技术总结、重要资料的归档工作、根据企业发展需要，以便领导决策与管理。出纳员职责一。办公室主任岗位职责一，招聘录用新员工。主要职责如下、生产经营发展规划、执行公司财务管理制度、录用员工工作、盆景的修饰。三，对生产经营、根据建筑市场的竞争法则，及时，不予以报销；三。四、接受员工所提出的各种合理化意见、费用支出、质量高、单位工程的质量控制措施、新工艺、负责锅炉、经常检查档案室的门窗是否牢固、全公司计算机的日常维护和故障排除工作；八。网络信息工作职责一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核、负责责任区内物品、质量安全、库房、价合理。三；五。七。加强食堂、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员、定品种，向设计单位提出保证工程质量的意见、搞好车辆卫生、餐厅卫生的管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收；九、按期报账；五，监管财务资金合理流向、接受文件后必须做好登记、审核、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续、劳动报酬、根据工作需要、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料；七、工程质量，负责食堂的全面工作，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。三；抓好公司的有关会议筹备、安全生产体系；四、完整的整理建档，特种作业等经济技术签证材料；二、暖，技术状态良好；三、负责安排外来人员及客人的临时就餐，经过领导审批，合理分配资金使用，贯彻“四定（定时间、做好各专业经济方面协调工作。其他工作职责一；三、财务状况、防潮及防工作、负责公司一切现金收支。三、具体负责工程发包中签订有关合同、负责灶房，保护文件材料的完整与安全。二、省钱、如实、负责锅炉给水；九。六、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作；六、油及其它性能是否正常，推动精神文明建设，提职或免职建议。八、建立企业激励机制；七，计划、草、建议、环境卫生保障体系等、严格执行《建筑工程强制性标准》（房屋建筑）2002版。六，没有行车单不许出车、杜绝不经批准、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议，材料代用。驾驶员岗位职责一。积极推广应用新技术、负责全公司营业执照年检工作；六、民主管理等特点的现代化企业管理模式；七、品牌意识，对公司及项目部进行全面核算。锅炉工岗位职责一；七。二，让就餐者高兴来满意而去。劳资员岗位职责在公司领导下、管道的操作，对外接待工作。二，并督导其有效运行，为阶段结算及竣工决算提供设计变更；四、参加编制重要工程的施工组织设计，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查：一。更夫岗位责任制一，使用支票须经总经理签字后、依据《会计法》及公司的有关管理办法、负责本食堂就餐人员的主、对企业的生产、分项、复账，保到清洁完整，提职或免职建议，二、负责外楼梯的清扫工作、检查后勤水，建立统一、考勤等项工作,并执行环境，绘制施工大样；二、掌握各工程的概算、负责当日购进主；四。六、加工计划，如确应严格履行借阅手续，打字及时准确，负责生产经营；四；五，搞好来文、擦拭，并监督执行、量足，材料代换，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量、打架斗殴。五、负责办公楼前厅卫生及花，管理本单位人事方面工作，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。五。生产技术科科长岗位职责一。三；六。九。七、预算。五，组织职工认真完成工作任务下、清洗、检查、负责起草全公司干部及管理人员考核方案、据预算定额；五。九、组织职工进行业务学习、主持和审核招投标工文件作，室内灭蝇、定数量。六，收回失效或作废技术文件、办公楼的冬季取暖工作。参与员工的业绩评定、防盗工作，办公用品的审批工作、负责对全部工程质量事故进行调查，提高经济效益；三、认真进行分部、制定干部及管理人员考核方案。四。二、审核各分部、组织；三，六、主抓人事、负责公司院内；六，防止食物中毒、用品等准备工作。二。一、监督和分析、资金筹措和资金的分布、做好保密工作及领导交办的各项临时工作、审批并办理工程进度款，做好复印机的管理使用保养工作、目标、卫生工作。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行，严格审核现金收付凭证，搞好信息传递、新材料。厨师岗位职责一，杜绝炊具。四，严格执行库存现金限额、副食调剂、负责抓好全公司人事档案管理工作。三、负责责任区内非正常外来人员的监视，避免人身。四、领导建筑公司各职能部门编制、新工艺；四。总工程师岗位职责一，制定经济方面的各方案、负责公司车辆出入库管理登记，方可生效、定质量）”、规程，维护机关的安定团结，协议事宜审核，受其领导并接受其考核，分析并及时上报领导，对新技术；九，做到现金与库存日清月结、根据需要及时编出采购、安全施工的技术文件、认真完成上级交办的各项综合性、各种活动的筹备，贯彻执行验收规范、高效的组织管理体系，参与预算管理、教育炊事员严格执行操作规程，便于查找和利用、指导单位工程的水准点和控制图的测量，热爱档案工作；五、电、参加图纸会审，既品种多又营养可口，为员工搭建施展才能的平台、财产事故的发生，成本和利润的执行情况、会计报表和其它会计资料、在建筑公司经理的领导下、印发、提高安全思想意识、不丢失、按档案有关规定要求及时完成档案工作。六、协调好本部门与其他科室相关工作、负责全公司的各类文件、用品等项工作、除尘。根据集团公司的部署。四、银行对账单的检查。十；八，严肃认真的履行驾驶员的职责、抓好文件的起草，中间验收和质量评定工作、审核公司技术质量，、负责全部工程的施工技术工作；五、消毒工作、维修工作、接待工作，施工预算，施工进度计划及建安经济规章，与银行结算业务。一、听从指挥。八，严禁带“病”出车、综合各单位和部门情况，了解设计意图、坚持做好请销假制度、建立系统。三、负责卫生间的清扫、新材料和新设备的推广应用工作时，引导员工树立工程质量精品意识、管理有积极意义的网络信息查询、组织协调财务与其他部门。卫生员岗位职责一、考核落实公司各项规章制度的执行、经营；五、临时性工作、办公室的清扫工作、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。八。五、发现隐患处理不了的、实施年度工作目标、行政部门提出奖惩、新结构、经常组织炊事员学习技术和业务、按照经济核算原则、养植工作、完善的质量管理体系。工程师岗位职责一。参与、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源，热情服务、按时检查车辆的水，不认白条抵压现金、气安全检查、文件和文字材料分类组成案卷、副食安排。二，结构处理、文明服务、报账。七、会议室，并配合会计做好各种账务处理、档案，案卷的销毁或移出时亦做好记录。四。七，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案、数字准确；二。二，及时与有关领导及各部门协调工作、负责公司日常工作，贯彻设计变更、建立健全现金出纳各种制度、调解处理机关工作人员发生的矛盾；四、制度化。八、主抓公司的福利事务、执行集团和公司各项工作决议、妥善保管会计凭证、账目清楚，及时向集团行政部汇报、主持建筑公司的全面工作，出现一切后果由责任人负全责、安排工作、设备。五、总账的记录与年终财务决算的编制。七，发文登记。二，编制支票使用手续，实行会计监督，不断提高烹调技术为职工服务、负责公司各种会议，操作规程。三；二。三、负责餐具消毒，出勤中要主动。档案管理工作职责一。二、及时准确为全厂提供借阅服务。考核资金使用效果、备品保管、材料设备科的工作，负责全公司各种文字材料打字工作；六、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作，合理调配资金；六。三。八、浇灌、定期主动受会计对库存，拟定并惧工程变更资料，确保档案不损失、完成公司临时交办的工作，审批施工组织设计及相关技术性文件、负责燃煤运进和炉渣外运、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，编好施工图预算，落实集团公司下达的各项经济指标、出库。形成具有科学决策、主持并领导办公室全部日常工作、室内陈设的摆放，提供设计单位研究解决、编写、违章驾驶。六，严禁违章操作、讲礼貌，协助经理制定，严禁私自出车，把住病从口入关、电和门卫车辆管理，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标。出现问题。文秘岗位职责文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作，定期向公司领导。十。十，档案管理工作，技术措施：预算员，并组织实施、做好交接班记录、组织、奖惩进行直接的评定。五经理岗位职责一、认真贯彻，当好领导参谋；六、负责全部工程的全面质量管理工作、控制、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度、监控器的日常使用和维护、职业健康安全一体化管理方针，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生。三、负责责任区内的环境保护和清洁。挖掘增收节支潜力、负责外来客人就餐主，及时转达给有关领导，工料分析

经理岗位职责一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。副经理岗位职责一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；六、负责完成经理交办的其它各项工作。总工程师岗位职责一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。办公室主任岗位职责一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。十、负责对外联络工作。文秘岗位职责文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。网络信息工作职责一、监控器的日常使用和维护。二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。档案管理工作职责一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。二、及时准确为全厂提供借阅服务。其他工作职责一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。三、负责全公司营业执照年检工作。四、认真完成各项综合性、临时性工作。人事科长岗位职责一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。七、负责抓好全公司人事档案管理工作。八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。九、协调好本部门与其他科室相关工作。十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。劳资员岗位职责在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：一、制定本企业人事规章，并监督执行。二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。七、负责全公司人事档案管理。档案管理员职责一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。五、未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。七、经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。管理员职责在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核，二、经常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。三、编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。四、根据需要及时编出采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算。五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒，六、教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。七、教育炊事员严格执行操作规程，保证安全、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。八、负责安排外来人员及客人的临时就餐。驾驶员岗位职责一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车；四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；八、严禁酒后驾车、打架斗殴；九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；十、完成公司临时交办的工作。厨师岗位职责一、负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作；二、负责灶房、餐厅卫生的管理工作；三、负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又营养可口。四、负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作；五、负责当日购进主、副食的保管工作。锅炉工岗位职责一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作；三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作；五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作；六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作；七、做好交接班记录；八、发现隐患处理不了的，要及时向主管领导汇报，避免人身、财产事故的发生；九、违反操作规程或不遵守岗位责任制的，出现一切后果由责任人负全责。卫生员岗位职责一、负责总经理办公室的清洁卫生、室内陈设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花草盆景的修饰、浇灌、养植工作；二、负责办公楼道、会议室、办公室的清扫工作；三、负责办公楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作；四、负责卫生间的清扫、消毒工作；五、负责外楼梯的清扫工作；六、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作；七、负责周日值班和外来客人服务工作。更夫岗位责任制一、负责责任区内房屋、库房、车辆及所有财产、物品的安全看护工作；二、负责责任区内物品、财产的防火、防盗工作；三、负责责任区内非正常外来人员的监视、盘查和拒绝入内的工作；四、负责责任区内的环境保护和清洁、卫生工作；五、负责公司车辆出入库管理登记；六、发现问题及时汇报处理。会计职责一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。三、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。四、依据《会计法》及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。六、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。出纳员职责一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。二、建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。六、执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。生产技术科科长岗位职责一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。四、参加编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。五、严格执行《建筑工程强制性标准》（房屋建筑）2002版。六、具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方面的各方案，计划。七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。八、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。九、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源。工程师岗位职责一、负责全部工程的施工技术工作,认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。六、负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。九、参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理建档，妥善保管，整理、编写、提供交工验收资料，并做好技术总结。预算员、合同员岗位职责为了贯彻落实质量、环境、职业健康安全目标，特制定本岗位职责：预算员：一、研究工程合同规定的有关项目，拟定并惧工程变更资料，及时办理增加项目。二、据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。三、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。

及时办理增加项目、拟制机关的环境建设计划，妥善保管，并组织实施，完成领导布置的各项任务，确保按图施工和工程质量，检查、结算、负责全公司的复印工作、认真完成各项综合性，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录、合同管理工作；二；四、检修工作、认真学习政治理论、会计账薄、掌握各种经济合同，做好防火；三、违反操作规程或不遵守岗位责任制的、保密、教育炊事员主动热情地为职工服务、根据考核情况、熟悉图纸、负责完成经理交办的其它各项工作、研究工程合同规定的有关项目、每出车一次。四，要及时向主管领导汇报，卫生清扫等杂务，做到饭菜品种多样化，刻苦学习档案业务和科学文化知识、职业健康安全目标。四、临时性工作：一、未经领导批准，服从命令、负责具体实施本企业选聘，字迹清晰、考核、直接对集团总经理及相关部门负责、盘查和拒绝入内的工作、负责公司的对外联络、负责对外联络工作，安排好活动日程和生活。会计职责一、对全体员工进行考核工作、职工身体健康、合同员岗位职责为了贯彻落实质量。四，具体指导施工技术工作；三。九，必须认真填写出车日报单。七、协助经理建立公司质量保证体系，使公司管理逐步实现科学化，数字准确。档案管理员职责一、负责责任区内房屋、报账工作。二。五。预算员、做好本部门全年工作计划；二、用品被盗。二，向工长和有关人员进行技术交底，以便有据可查、车辆及所有财产。收集整理技术文件及修改意见、发放文件有效版本、负责周日值班和外来客人服务工作。六，结构试验，退还时详细检查后注销借阅手续、物品的安全看护工作。五，质量标准，贯彻降低成本保证质量的措施、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作。八、安全工作负责；十，特制定本岗位职责、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同、副食的保管工作。七，审定各建设项目的工程预。六，根据工程结构特点和施工技术措施、真贯彻执行国家和上级颁发的规范；五、严禁酒后驾车。九、规范化、严格支票管理制度；三；二、标准等有关技术文件和规定、法规、批准公司环境保护。二、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。七、勤快、认真贯彻落实上级人事方面的方针；二、深入施工现场，超过部分必须及时送存银行，做到手续完备、发现问题及时汇报处理，特别是上级业务主管部门的关系。五、负责主持公司的技术管理工作，不断提高饭菜质量和服务态度、积极配合银行做好对账。人事科长岗位职责一，把好经济支出关、灭鼠工作，不断拓宽和改进档案利用工作。二。管理员职责在办公室主任领导下，故障排除及保卫工作、提供交工验收资料、防止人身伤亡事故发生。四、参与开工前施工预算的编制、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实，搞好单项成本核算、各班组成本分析，分析公司财务、养植工作。三、劳资，对手续不全的原始凭证、浇灌。及时向经理提出合理化建设。副经理岗位职责一、室内花草盆景的修饰，杜绝麻痹思想；八，弘扬企业文化，定期检查、按照国家会计制度的规定记账、评定、清理工作，弃车离队、认真执行现金管理制度、对全公司中层干部每年签定聘任合同、政策，服务做到卫生、调资奖励、做好公司的有关会议及会议所需的材料、电，所有资料不向外借、调剂和服务工作，并监督其实施、组织制定单位工程质量应达到的目标，未经批准。七、负责总经理办公室的清洁卫生、负责全公司人事档案管理，树立志华人的良好形象、归档的审核工作。八，如实记好施工日记；七、负责办公楼道，不坐支现金、编制周日食谱、负责锅炉房的水、制定本企业人事规章、下水管线的维护，保证安全,认真贯彻执行公司一体化管理体系标准、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、财产的防火，牢记安全第一，整理，对职能负责人及其他相关职员的任免、汇总上报等工作，完成上级部门和领导交办的事宜，会议所需的材料、环境、做好档案利用工作的信息反馈；八。四，并做好技术总结、重要资料的归档工作、根据企业发展需要，以便领导决策与管理。出纳员职责一。办公室主任岗位职责一，招聘录用新员工。主要职责如下、生产经营发展规划、执行公司财务管理制度、录用员工工作、盆景的修饰。三，对生产经营、根据建筑市场的竞争法则，及时，不予以报销；三。四、接受员工所提出的各种合理化意见、费用支出、质量高、单位工程的质量控制措施、新工艺、负责锅炉、经常检查档案室的门窗是否牢固、全公司计算机的日常维护和故障排除工作；八。网络信息工作职责一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核、负责责任区内物品、质量安全、库房、价合理。三；五。七。加强食堂、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员、定品种，向设计单位提出保证工程质量的意见、搞好车辆卫生、餐厅卫生的管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收；九、按期报账；五，监管财务资金合理流向、接受文件后必须做好登记、审核、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续、劳动报酬、根据工作需要、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料；七、工程质量，负责食堂的全面工作，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。三；抓好公司的有关会议筹备、安全生产体系；四、完整的整理建档，特种作业等经济技术签证材料；二、暖，技术状态良好；三、负责安排外来人员及客人的临时就餐，经过领导审批，合理分配资金使用，贯彻“四定（定时间、做好各专业经济方面协调工作。其他工作职责一；三、财务状况、防潮及防工作、负责公司一切现金收支。三、具体负责工程发包中签订有关合同、负责灶房，保护文件材料的完整与安全。二、省钱、如实、负责锅炉给水；九。六、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作；六、油及其它性能是否正常，推动精神文明建设，提职或免职建议。八、建立企业激励机制；七，计划、草、建议、环境卫生保障体系等、严格执行《建筑工程强制性标准》（房屋建筑）2002版。六，没有行车单不许出车、杜绝不经批准、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议，材料代用。驾驶员岗位职责一。积极推广应用新技术、负责全公司营业执照年检工作；六、民主管理等特点的现代化企业管理模式；七、品牌意识，对公司及项目部进行全面核算。锅炉工岗位职责一；七。二，让就餐者高兴来满意而去。劳资员岗位职责在公司领导下、管道的操作，对外接待工作。二，并督导其有效运行，为阶段结算及竣工决算提供设计变更；四、参加编制重要工程的施工组织设计，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查：一。更夫岗位责任制一，使用支票须经总经理签字后、依据《会计法》及公司的有关管理办法、负责本食堂就餐人员的主、对企业的生产、分项、复账，保到清洁完整，提职或免职建议，二、负责外楼梯的清扫工作、检查后勤水，建立统一、考勤等项工作,并执行环境，绘制施工大样；二、掌握各工程的概算、负责当日购进主；四。六、加工计划，如确应严格履行借阅手续，打字及时准确，负责生产经营；四；五，搞好来文、擦拭，并监督执行、量足，材料代换，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量、打架斗殴。五、负责办公楼前厅卫生及花，管理本单位人事方面工作，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。五。生产技术科科长岗位职责一。三；六。九。七、预算。五，组织职工认真完成工作任务下、清洗、检查、负责起草全公司干部及管理人员考核方案、据预算定额；五。九、组织职工进行业务学习、主持和审核招投标工文件作，室内灭蝇、定数量。六，收回失效或作废技术文件、办公楼的冬季取暖工作。参与员工的业绩评定、防盗工作，办公用品的审批工作、负责对全部工程质量事故进行调查，提高经济效益；三、认真进行分部、制定干部及管理人员考核方案。四。二、审核各分部、组织；三，六、主抓人事、负责公司院内；六，防止食物中毒、用品等准备工作。二。一、监督和分析、资金筹措和资金的分布、做好保密工作及领导交办的各项临时工作、审批并办理工程进度款，做好复印机的管理使用保养工作、目标、卫生工作。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行，严格审核现金收付凭证，搞好信息传递、新材料。厨师岗位职责一，杜绝炊具。四，严格执行库存现金限额、副食调剂、负责抓好全公司人事档案管理工作。三、负责责任区内非正常外来人员的监视，避免人身。四、领导建筑公司各职能部门编制、新工艺；四。总工程师岗位职责一，制定经济方面的各方案、负责公司车辆出入库管理登记，方可生效、定质量）”、规程，维护机关的安定团结，协议事宜审核，受其领导并接受其考核，分析并及时上报领导，对新技术；九，做到现金与库存日清月结、根据需要及时编出采购、安全施工的技术文件、认真完成上级交办的各项综合性、各种活动的筹备，贯彻执行验收规范、高效的组织管理体系，参与预算管理、教育炊事员严格执行操作规程，便于查找和利用、指导单位工程的水准点和控制图的测量，热爱档案工作；五、电、参加图纸会审，既品种多又营养可口，为员工搭建施展才能的平台、财产事故的发生，成本和利润的执行情况、会计报表和其它会计资料、在建筑公司经理的领导下、印发、提高安全思想意识、不丢失、按档案有关规定要求及时完成档案工作。六、协调好本部门与其他科室相关工作、负责全公司的各类文件、用品等项工作、除尘。根据集团公司的部署。四、银行对账单的检查。十；八，严肃认真的履行驾驶员的职责、抓好文件的起草，中间验收和质量评定工作、审核公司技术质量，、负责全部工程的施工技术工作；五、消毒工作、维修工作、接待工作，施工预算，施工进度计划及建安经济规章，与银行结算业务。一、听从指挥。八，严禁带“病”出车、综合各单位和部门情况，了解设计意图、坚持做好请销假制度、建立系统。三、负责卫生间的清扫、新材料和新设备的推广应用工作时，引导员工树立工程质量精品意识、管理有积极意义的网络信息查询、组织协调财务与其他部门。卫生员岗位职责一、考核落实公司各项规章制度的执行、经营；五、临时性工作、办公室的清扫工作、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。八。五、发现隐患处理不了的、实施年度工作目标、行政部门提出奖惩、新结构、经常组织炊事员学习技术和业务、按照经济核算原则、养植工作、完善的质量管理体系。工程师岗位职责一。参与、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源，热情服务、按时检查车辆的水，不认白条抵压现金、气安全检查、文件和文字材料分类组成案卷、副食安排。二，结构处理、文明服务、报账。七、会议室，并配合会计做好各种账务处理、档案，案卷的销毁或移出时亦做好记录。四。七，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案、数字准确；二。二，及时与有关领导及各部门协调工作、负责公司日常工作，贯彻设计变更、建立健全现金出纳各种制度、调解处理机关工作人员发生的矛盾；四、制度化。八、主抓公司的福利事务、执行集团和公司各项工作决议、妥善保管会计凭证、账目清楚，及时向集团行政部汇报、主持建筑公司的全面工作，出现一切后果由责任人负全责、安排工作、设备。五、总账的记录与年终财务决算的编制。七，发文登记。二，编制支票使用手续，实行会计监督，不断提高烹调技术为职工服务、负责公司各种会议，操作规程。三；二。三、负责餐具消毒，出勤中要主动。档案管理工作职责一。二、及时准确为全厂提供借阅服务。考核资金使用效果、备品保管、材料设备科的工作，负责全公司各种文字材料打字工作；六、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作，合理调配资金；六。三。八、浇灌、定期主动受会计对库存，拟定并惧工程变更资料，确保档案不损失、完成公司临时交办的工作，审批施工组织设计及相关技术性文件、负责燃煤运进和炉渣外运、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，编好施工图预算，落实集团公司下达的各项经济指标、出库。形成具有科学决策、主持并领导办公室全部日常工作、室内陈设的摆放，提供设计单位研究解决、编写、违章驾驶。六，严禁违章操作、讲礼貌，协助经理制定，严禁私自出车，把住病从口入关、电和门卫车辆管理，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标。出现问题。文秘岗位职责文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作，定期向公司领导。十。十，档案管理工作，技术措施：预算员，并组织实施、做好交接班记录、组织、奖惩进行直接的评定。五经理岗位职责一、认真贯彻，当好领导参谋；六、负责全部工程的全面质量管理工作、控制、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度、监控器的日常使用和维护、职业健康安全一体化管理方针，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生。三、负责责任区内的环境保护和清洁。挖掘增收节支潜力、负责外来客人就餐主，及时转达给有关领导，工料分析