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在企业高速发展时期过度强调内部晋升容易产生什么问题?

浏览次数:2071|时间:2024-04-29

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2024-05-09燕子138158
1缉工光继叱荒癸维含哩、对内可能降低合理的流动率,养一堆并不能完全胜任岗位人;
2、给员工过高的心理期望,一旦晋升和用工成本冲突,不升职就留不住人;
3、权利滥用,提供了内部晋升的机会,就可能给一些管理人员为了巩固势力拉帮结派的机会

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2024-04-23阳光白龙
1缉工光继叱荒癸维含哩、对内可能降低合理的流动率,养一堆并不能完全胜任岗位人;
2、给员工过高的心理期望,一旦晋升和用工成本冲突,不升职就留不住人;
3、权利滥用,提供了内部晋升的机会,就可能给一些管理人员为了巩固势力拉帮结派的机会

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