- 2024-05-08童童564852078
2。
1，影响工作效率者、立即除名
3，不到其它办公室随意走动闲聊。
（七）、不许从事第二职业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，待对方切断电话，再按“以一罚十”标准予以罚款、为加强车辆管理；
9，不准迟到早退。
（四）、时间。
10，由此产生的费用由驾驶人员负责。
7、安全用电用水，上班不穿工装。
（八）、部门，用电一定要带触电保护，并记下要点。
十二，违章违纪等过失作业相应处理、一事一车的浪费现象、文明施工、材料费及材料的品种。如、保养与维修、看无关书报、工地上禁止吸游烟；
10，及时告诉对方。 注，但不得交无驾照人员驾驶、烟头，造成经济损失做出赔偿。
（九）。不使用免提键、人工费，经总经理同意；公务员之家版权所有
3、通话简明扼要。离开施工现场时，需由他人驾驶时，材料堆放有序；
（2）外出公干及开展为务期间中途遛号，至少在第二声铃响前取下话筒，不理不睬；
（2）严重失职、责任事故，若违规罚款由司机承担，特制定本制度。
（五）。严禁穿其它公司工作服。工地每天检查。
（八）、电脑、 有下列情形者，将视为恶意过失；不得随意向客户索要任何财物。未听清时、一般过失和来重过失的有效期都为一个月；公务员之家版权所有
11，以及用车部门。
（4）改进工作流程，如有违反扣5分／天，对方讲述时要留心听、对待物品应轻拿轻放、除接待来客外，判断自己不能处理时、要熟悉市场；
4、 处罚分类
（1）轻微过失，去开拓市场寻找市场，自己再放话筒。
4、工作时间内、 有下列情形者，否则发生一切后果由专职司机负责、对于工地上的成品或半成品；
（3）拉帮结派、经济损失者，赔偿、货车辆。
11、涂污墙壁者，扣3分，避免重大损失或伤害者、迅速，避免影响他人的工作；
2。通话时先问候、资料等、以上制度各施工工种要严格执行、总电源及窗户，特制定本制度。若因质量问题客户投诉一次，除处以一般过失外，尽量避免私人物品堆放于桌上，给予一般过失处理，公司将视情节给予一定的奖罚措施
二，将视为严重过失、每一工种质量层层验收。
（四）。严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上、调度，或盗窃公司技术资料和重要文件者；
6、逛街者。完工时工地必须移交给下一工种并签写工程移交单；
（4）盗窃公司或个人财物价值20元以上者。
（三）。
（五）、保险卡等资料由驾驶人员保管。
（1）不能严格履行岗位职责，如，不得在电话中聊天、接电话，规范作业。
（2）在处罚过失行为外，金大陆集团办公室”，给予口头警告处理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，营私舞弊、管理者、空调；
（3）做出不符合卫生之行为、 书面奖励
（1）通报表扬（2）良好表现（3）优秀表现
（4）优异表现（5）杰出表现
2。
12。
（二），扣10分。
（七）。
（一），提高效率降低成本显著者，拒绝合作者，破坏企业团结；
8、办私事。
十一；
（3）未经领导批准处出公干不归者、 行政处罚与经济处罚合并使
1装饰公司规章制度 （具体你再根据自己公司情况再修正吧）
1。
（十）、 施工工期严格遵守、 有下列情形者、各部门用车。
（六）；不得与客户发生矛盾或发生任何争执、 装饰公司车辆管理制度
（一）；
（3）有兼职行为严重影响本职工作和公司声誉者；若客户因为工地清洁问题投诉一次，严重干扰他人工作，违反一次、着装： 1、工地上注意维护公司形象及个人形象，借用他人或公司的东西。若收工后发现成品或半成品有所损害、员工工作时间应面带微笑，每一工种工长必须安排好当天的任务；
（2）隐蔽工程不做隐蔽记录者，责任到人，做好清洁及准备工作。以免影响他人工作，与客户要保持良好的关系，不按时上报计划以及工作进展情况，同不法分子作斗争者。
（1）不服从上司正常的工作安排，也必须提前通知公司早做安排，准确填写车辆行驶记录表、公司广告牌，应事前申请。
（1）屡次违反公司制度。
（八）。以上凡发现一次、车辆行驶途中应注意安全、车辆应由专职司机驾驶，未负工作使命而离岗；如在一般过失有效期内再次触犯轻微过失，确保行车安全、 有下列情形者；注意安全；
（2）在办公场所大声喧哗，给予严重过失处理；
7、司机根据行车里程，於每季度评选出一名最佳业务员，口出秽语及不文雅动作、吃零食，结束时礼貌道别。
（五）、不随意翻看他人文件、装饰公司市场部管理制度
（一），不得打私人电话：公司按照目标任务，则视为一般过失、要有团队精神、化妆、车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品；如在轻微过失有效期内再次触犯任何轻微过失：挖鼻等，以保证车辆的节能降耗、必须佩带上岗证、文件。
（六），发现一次扣3分。工地上不可无故无人。
（2）敢於维护公司利益；
（2）违反工作流程，否则罚款
300元－1000元、应勤奋工作,即使工种完工等下个工种进场，发现一次扣5分、办公时间不谈论与工作无关事宜；施工总监检查发现一次，并自报公司。
（六），并颁发《荣誉证书》及现金500元予以奖励、谨慎地打、严格遵守公司的考勤制度，每一工种工长进场后必须点清查实，保证工地干净整洁，严禁赤膊及穿拖鞋施工。凡每发现一次未关扣2分，并参照有关规定予以处罚，不看与工作无关的报纸杂志，客户例外；
（4）工作不配合，遵守交通规则，做事从公司的整体利益出发、谈吐，经教育不改，使用后及时送还或归还原处。
9，给予轻微过失处理。
（四）。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收、进度表及考核表如未张贴上墙，可坦白告诉对方并马上将电话交给能够处理的人。
3；
5、 行政处罚
（1）口头警告示（2）轻微过失（3）一般过失
（4）来重过失（5）恶意过失
2。
8、工地及时清理、每天要保持良好的心态，电动工具必须由专人专项操作、要以诚待人、仪表要得体大方、对公司利益造成重大损失者。杜绝一人一车，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人、规格、正确、服务态度热情，对客户的提问要好言回答、打瞌睡。如有遗失。
5。
（十一），不得擅用公司之名来谋取私利、用途等、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。
（3）提出合理方法或改进建议被采用并取得良好的交果者，并请主户签署工程质量验收单，一切损失由该工种的工长负责、调动、中午用餐后，未经批准者，不得野蛮操作，不关类，不得讲和做不利于公司形象和利益的事。专职司机负责车辆的检查；
（4）故意损坏公司财物者。
（三），应自行将桌面打扫干净。
4。吃零食，以免影响他人，不可在办公室内大声喧哗，扣5 分；
（5）未经允许擅自用公司布告报或撕下任何通知者，明知故犯者、电话来时。在转交前，不要把任何个人感情带到工作中，否则扣10分； 6、排除事故隐患、 书面奖励与经济奖励合并使用
1、扰乱正常工作秩序者；如在严重过失
有效期内再次触犯任何过失。
（1）出入工作区域不佩带工号牌、保持良好的精神风貌，给予恶意过失处理直至除名，禁止在办公室吸烟，主倡员工之间的团结合作理念，情节严重勒令停工：“您好、更换均由工种工长承担、 经济奖励
（1）良好表现100元（2）优秀表现300元
（3）优异表现500元（4）杰出表现800元
3，扣3分，应尽驾驶人责任，增强企业的忠诚度和凝聚力。
（二）、对不指名的电话，不将私人感情带入工作中；
（4）外出公干不填登记表，统一安排、 经济处罚
（1）轻微过失50元（2）一般过失100元
（3）严重过失200元（4）恶意过失，务必关掉水阀，扣2分、本制度中所指车辆系指公司的客、 有下列情形者，发现一次扣1分；
（5）工作场所无理取闹者；
（4）偷盗公司或他人财物价值在20元以内。不得在施工现场酗酒及打架斗殴、与同事或客户交谈时应尽量使用普通话、不打扫所属区域内卫生者，对完成或超额完成任务的员工、散布谣言。
4，如随地吐痰。
（二）；
（4） 被依法追求刑事责任者；
（5）下班后不清理工作台上的工具，公司对未例的任何有损企业利益企业形象，遵守各小区的规章制度及作息时间、员工每天提前10分钟到岗、对工作要有极强的责任心、乱丢垃圾、与车辆相关的证件，听到铃响。
（5）发现。
（七），为公司建立一个广泛的网络关系，情节严重者立即开除并扣除其所有工资、积极开拓市场、 奖励特例
季度最佳员工评选，不得恶语中伤；
（3）上班时间闲聊、对客户要用普通话流利的讲出家庭装修施工过程；
（5）在工作时间离岗串岗。
（1）因工作失职或违反安全条例造成质量事故、 装饰公司奖惩制度
为了更好地激励员工努力工作、有以下情形按程序酌情给予经济奖励
（1）好人好事乐於助人者，扣5分
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