我家装修花钱找人拆墙,结果那人自己把重物砸脚上了,他说是粉碎性骨折，我的责任占多少应赔偿多少?

《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双穿抚扁幌壮呵憋童铂阔方各自的过错承担相应的责任。

关键是看你与这个工人是雇佣关系还是承揽关系。
雇佣关系和承揽关系的区别在哪里？重庆联益律师事务所律师连毅称，二者相似之处都是一方提供劳动，另一方支付报酬。雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产、经营活动或劳务关系，雇用人接受受雇佣人提供的劳务，并给付约定的报酬。雇佣关系中，雇主与受雇佣人之间不是平等关系，如受雇佣人在过程中受到人身损害，雇主要承担责任。

承揽关系是指承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬，承揽人与定做人之间是平等关系。在责任承担上：因承揽人的工作具有独立性，应为自己在工作中受到的伤害负责，定做人一般不担责。但如果是因定做人的指示或命令存在过失，令承揽人受伤害，定做人要为伤害承揽一定责任。
请人装修或干活时，一定要事先明确双方是承揽关系、还是雇佣关系，最好签订合同。

如果是按工计算工资的应全赔，如果对方是承包的可以赔50%，有安全合同的赔30%如果对方有资质的又有安全合同的可以不赔或者小于10%