- 2024-04-26咪咪妈咪贝贝哄
那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。
第三，这样的时间才不会错失一个应聘者，在自己能告知的范围中进行解答，约定面试时间
面试时间不要定的太死，这时说明面试职位和职责后一定要问下应聘者是否对此职位有兴趣。
第四，比如一定要10点或者几点。
第五。
第六，如果比较难回答的一定告知面试时会有人回答，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，询问是否有其他要问的
挂断之前，询问下应聘者是否有其他的问题，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见，表明身份
首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听，那就说明是广撒网的：
第一，记录并挂断
记录下约定面试的时间以及通知中应聘者的表现，接着就表明自己的身份，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，等信息
时间约定好之后，如果面试者有另外的面试安排，以及说明简历的来源通知别人来面试的方法，最好能附带简历中的到需要的交通路线。
第二，就告知之后会有通知发到对方的，告知面试职位和职责
这个是关键的一点，可以告知面试者一个大概的时间。如果应聘者不太记得，对应聘者表示谢意并等其挂断之后再挂
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