我是一个建筑包工头、承包了一座4层的综合楼、去年六月份签的合同，工期是十个月，框架及一期装修单包人工?

，并未对你的分包商做任何的制约。
第二个问题是，随着物价上涨或者这类的。其实大多数问题在你自己身上，甲方合同内一定有有关风险的说明，你这边的签证原因要写的相当的详细并且有证据了不可以。，后续再补就很麻烦，也就是这部分的风险只存在在你一人身上。。
按照楼主的叙述，对这个事情进行确认。。
第三个就是你把劳务这部分承包，希望你找到好好再看下，你应该对你个人的劳务部分没有计划好，你对你的劳务风险预估的问题。，你应该第一时间找甲方签证，你很难翻案，如果没有，甲方是应该给你调整预算的。
能帮你的就这么多，只要不违背合同内容。
以上是分析。
我个人感觉你还是继续找甲方去协调调整人工费用这个问题。当然。甲方并未违背合同原则。。

但目前事实上你已亏损，如是由于甲方的原因，你只有采取暂停施工的方法。因此即使国家有调价文件也不可能你调整，免得越亏越多，是由于上道工序未完造成还是你自身的劳动力不足造成的你所签的合同估计没有约定执行国家政策调整。但是合同工期是十个月，工程目前尚未完工。协商不成只有采取事实终止合同，你可有理由增加人工单价

按照建筑法还有合同法，看你当初签订合同时，是怎样签订的承建方式，是否为“工程款总价”“工程量总价”“定额使用依据为那款”“工程款支付方式”等。如果仅凭无法继续垫付工人工资为由而终止合同，个人认为论据不足。