公司装修,让我们暂时休息，但是开始营业后,未通知上班也未解除劳动合同?

定要找劳动局举报，更何况是说暂时休息，举报后由劳动局以及工商部门来整他，只要你有证据，别便宜了他，或两人以上的员工，就算他有关系你找一次他有一次麻烦，无辜解除劳动合同是要补偿的

如果要闹可以去找劳动局很不地道，起码的给基本工资，没有前途，不过意义不大，劝你不要再这种单位上班