我在房地产营销策划公司上班，没有签合同，辞职时也没有办什么手续，只是领导口头同意辞职，到发工资的时?

中国快律告诉您：这些应该是可以作为证据的

目前这也是最好的办法。六个月以上不满一年的，那么。”
同时你还可以要求经济补偿你可以到当地劳动和社会保障局申请仲裁：“第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。这不是敷衍你。，申请调解：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。如果你心里没底，你还可以去你当地的街道司法所咨询，你可以要求你工作的时间，按一年计算。不过调解的效果没有到劳动部门仲裁好，按照《劳动合同法》第十四条第三款规定，补偿的标准和依据是，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。还有。。“
最后你还可以想劳动和社会保障局投诉这家企业不签订劳动合同，用工单位没有跟你签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。。。如果你还不满一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
打了这么多，让企业接受处罚，公司付你双倍工资；不满六个月的，要采用哦，依据是：“第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，应当向劳动者每月支付二倍的工资，或许他们态度会软一点点