我是深圳协力胶合公司的一名员工,2010年入职时签了一份五年的定期合同,去年公司搞重组,把我在的部门编...?

你可以拒绝，劳动合同在签订后，劳资双方各持有一份、《劳动合同法》的相关规定，如果公司强行要你这么做，并有权向劳动行政机关提起投诉依据《劳动法》，用人单位强行扣留劳动合同的行为没有任何法律依据

1，你们在原公司的工作年限应计算到新公司。

不能,因为原有合同继续有效.