软装配饰设计师待遇怎么样?

北京菲莫斯软装配饰培训认为一、保底工资。北京市场一般保底工资在1500-4500元不等,根据设计师的资历来定。有设计师证书者,工作单位较为重视,工资将会高一些。  二、配饰设计费。市场一般按150-200元/平米收取。  三、配饰产品提成。根据给客户设计方案中所采用的配饰产品进行提成。

圣诺佳成软装配饰设计培训机构认为：一个好的配饰设计师应该思维开阔，对色彩独特地敏感，具有创新精神。具备全面的专业知识和能力（包括整体项目把控能力，方案设计能力，元素风格的把握应用，综合摆放能力）良好的沟通，快速捕捉信息并分析出客户的核心需求，从而对客户需求的做出清晰定位。同时对配饰设计流程有很完整的把控应用能力，快速有效地完成设计方案，讲设计方案核心的设计理念准确清晰地传达给客户，并能和客户有效地沟通，虚心听取反馈一件，接纳建议，探寻改进。

“轻装修，重装饰。”是从2003年就开始提出的概念，但是当装修“轻”下来的时候，装饰却迟迟“重”不起来，为什么？我们要先从国际上的住宅设计谈起。国际上的住宅设计师分建筑设计师和室内设计师两类，而室内设计师指的就是“软装配饰设计师”，而非我们常说的“家装设计师”。而中国的家装设计师只是中国特有的一种职业，原因就是：中国有“毛坯房”，而在国外大都是“精装房”。这就注定了中国现阶段的家装设计师只是一个过渡阶段的产物。他做的工作大多是建筑设计师做的工作。而建筑设计师做的是基础和物质层面的设计，那么软装设计呢？她的工作实质却是在满足中高层人群的精神诉求。这是本质的区别。所以当一些设计师用家装设计的思维方式做软装设计时，发现遇到了很多问题。比如效果图上的产品市场上找不到，比如给客户出了30多张效果图了客户还没有满意。所以我们要做好软装设计，首先到弄明白软装设计背后的意义。
软装设计到今天已经诞生一个多世纪了，她的初衷是：让家打扮的更美，更艺术，让家人爱上回家。从中可以看出，软装设计从一开始就不是为满足物质需求的，或更准确点说：软装设计是在满足了物质需求后更强调精神诉求！我们要面对的客户是有一定生活品质要求的中高端人群。我要说：设计师做的不是设计本身，而是通过软装设计来改变客户的生活方式！
这样高的要求，对于设计师来说，风格、色彩只是必须要掌握的基本知识体系，除此外，还要懂得平面流线、生活方式、格调、软装设计流程、陈列艺术摆放、奢华尚品、软装产品解析等等一系列综合的知识体系，才能和中高端客户对接，才能真正通过设计改变人们的生活方式，引领人们正确解读高品位的生活方式。