日立中国好不好?

我有个同学在里面，典型日企，气氛压抑，中高层都是日本人，工资很高

日立好，日立的出风温度能打到50度左右，我是做技术的，这方面比较在行，大金只是市场比较大，因为它进入中国早。其实论实力的话，还是日立的空调比较强，不管是外形，还是系统的调试，到最后的使用都比较方面。而且日立是无极变频，更加节能。

1、不要对日企的薪酬抱有任何幻想，刚进日企的所有人员基本工资都在月薪5000以下，视你个人的工作年限和个人能力依次降低，每年涨薪不超过10%。你可以算算在这家工作至少工作多少年才能上万。大多数一年14薪-15薪，除个别高级企业。
2、日企很稳定，不太裁人。但是你要知道兔子急了也咬人的。
3、日企的领导都是日本人，中国人晋升上去的也有，不外乎几种人群：有专利技术贡献给公司的、和日本人结婚的、有在日留学经历的，任何人进去都希望你会学日语。
4、日本公司不太注重学历，大专以上就可以（因为本科、研究生太贵），只需要安分守己工作的人，不需要你有太多的创新和想法，不太接受下属的建议。需要你全盘接受他们的企业文化。
5、福利完善：有加班工资，车贴、饭贴、交通补贴，五险一金。完全执行国家法规标准。
6、所有日企的人力资源管理都是按班就部完成的，不需要你有太多的创新精神，因此待遇不会非常突出，薪资高低跟你个人的工作经验和负责的事业部大小有关系，在此不多谈了。
希望对你有帮助。

恩，还不错工资和  福利都可以，也  完全按照国家规定的休假或者发加班费。吃的方面也不错。前提是不能是劳务派遣的  。

日立(中国)有限公司
早在1978年就于中国香港成立了日立半导体（香港）有限公司，之后发展成为日立亚洲（香港）有限公司，并于2003年更名为日立中国有限公司，主要负责统筹整个中国市场的事业开发及销售推广业务。在中国大陆，日立于1994年在北京成立了日立（中国）有限公司，并于2003年更名为日立（中国）投资有限公司后，于2004年再次更名为日立（中国）有限公司，  主要负责日立在华集团的投资活动和公司业务。
日立，迄今为止已经在中国的许多事业领域展开了相关的工作。为了今后更好地加强事业的发展，2004年10月，日立制定并提出了新的事业战略"The  Most  Trusted  Partner  in  China"（在中国值得信赖的合作伙伴）。这些，将会在日立今后在中国重点开展的“电力及工业设备系统”、“楼宇系统”、“城市交通系统”、“信息通信系统”、“医疗系统”、“电子消费产品”、“建设及资源开发系统”、“汽车系统与汽车系统新材料”、“信息电子及面向数字家电产品的零部件与材料”等广泛的业务领域中得到实现。