谁能说下怎么算晚婚晚育?

计划生育是我们的国策，晚婚晚育则是实现这一国策的重要手段之一。  晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。  晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生

男二十五周岁以上、女二十三周岁以上结婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以后生育第一个子女的为晚育。产假一般为九十八天，晚育的由地方法规规定。
　　《中华人民共和国人口与计划生育法》
　　第十三条  鼓励公民晚婚、晚育，少生优育，提倡一对夫妻生育一个子女。
　　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上（少数民族男二十三周岁以上、女二十一周岁以上）结婚的为晚婚。
　　已婚妇女二十四周岁以后生育第一个子女的为晚育。
　　《女职工劳动保护特别规定》
　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

按周岁，过了生日才算。
女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。  
女的满23周岁后十个月生育的算晚育。  
假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。  
对晚婚的奖励是这样的：符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受。晚婚假应当在婚假后连续使用。  对晚育的奖励：符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。享受三天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者。女方十五天假期应当在规定的产假后连续使用。男方三天假期应当在女方产假期间使用。

男二十五，女二十三以后结婚，女晚二十五生育的为晚婚晚育。实行晚婚晚育有利于学习和工作。青年人，正是朝气蓬勃，大有作为的时期。这个时期，人的精力最旺盛，求知欲最强，有做为有知识的青年无不是在这个时期打下坚实的基础。少壮不努力，老大徒伤悲。如果过早地结婚，生孩子必然会分散精力，影响学习和工作。希望我的回答能帮到您。