解除劳动合同后住房公积金可取吗?

你好，这样子的话你可以试试看下面的方法介绍
提取额度
一、  可全额提取
1.职工离(退)休
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。
2.完全丧失劳动能力
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。
3.与单位终止或解除劳动关系
(1).与单位终止或解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。
(2).与单位终止或者解除劳动关系2年以上的
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工个人住房公积金账户
4.缴存人死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工个人住房公积金账户
二、  可部分提取
1.购买房地产开发公司开发的商品房、经济适用房的
提取额度：同一套住房所有提取人的提取总额不得超过总购房款(不含住房补贴金)，提取金额至百元位。

你好，据我的个人了解；
劳动合同终止或解除的补偿一、劳动合同的解除分两种情况1、劳动者提出解除劳动合同一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、用人单位提出解除劳动合同一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；二是，依据四十九条的规定解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金；三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。二、劳动合同的终止也分两种情况1、合同到期单位同意续签，劳动者不愿意签，用人单位可以不支付经济补偿金；2、合同到期劳动者愿意续签，用人单位不同意签，用人单位必须支付经济补偿金，计算方法用上。
希望我的回答可以帮助到您。

职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。
　　提取要件：①身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）；②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；③与单位终止劳动关系证明原件；④已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。
　　提取额度：提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。